Wat is de huidige wetgeving rond studentenarbeid?

Het studentencontract: de 2 x 23 dagen regeling
Als job student mag je 23 dagen werken tijdens de maanden Juli, Augustus en September en 23 dagen buiten deze periode. In totaal mag je dus 46 dagen per jaar werken met een studentencontract, of je nu 3 uur per dag werkt of 8 uur maakt hierbij geen verschil.

Als je met een studentencontract werkt moet je geen RSZ-bijdrage betalen. Je moet wel een solidariteitsbijdrage betalen, in de zomermaanden is dit 2.5 %. Tijdens de rest van het jaar is dit 4.5 %. Met een studentencontract is je nettoloon dus bijna gelijk aan je brutoloon.

Wat als je meer wil werken ?
Werk je als student meer dan de toegelaten 23 dagen in een periode, dan verlies je het recht op vrijstelling van de RSZ - bijdrage voor beide periodes. Zowel jij als je werkgever gaan dan voor beide periodes alsnog RSZ betalen.

Ons advies ?
Beslis vooraf of je binnen het statuut van een studentencontract met de voordelige RSZ regeling wilt werken. Wil je meer dan 46 dagen werken dan is dit geen probleem, je gaat in dat geval aan de slag als werkstudent. Je betaalt dan wel evenveel als een gewone werknemer, maar je mag zoveel dagen werken als je kan. Houd wel rekening dat je ouders het recht op kinderbijslag verliezen als je de 240u per kwartaal overschrijdt (behalve tijdens het 3e kwartaal).

Meer info over studentenarbeid