Word jij Performance Leader voor alle stations van België bij NMBS? in Brussel

Je beschikt over een masterdiploma ingenieur in een technisch domein met idealiter minimaal 5 jaar ervaring in de industriële wereld OF een technische bachelor met idealiter minimaal 10 jaar ervaring in de industriële wereld.

Als je je diploma in het buitenland behaald hebt, moet je in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid om aan de selectie te kunnen deelnemen.

Technische competenties

• Je hebt algemene kennis van bouwtechnieken.
• Je hebt algemene kennis van speciale technieken: HVAC, elektriciteit, domotica, …
• Je beschikt over erkende ervaring met het beheer van indicatoren of van SLA.
• Je hebt ervaring met het beheer van budgetten.
• Je beheerst minstens een van de volgende verbeterings-methoden: Lean, 5S, Kaizen, VSM, …
• Je beheerst minstens een van de volgende analysemethoden: Hishikawa, oorzakenboom, DOMINO, …
• Je hebt bewezen ervaring in een CMMS-systeem.
• Je hebt een goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Gedragscompetenties

• Je analyseert problemen op een precieze en systematische manier, alvorens passende oplossingen voor te stellen. Je kan goed synthetiseren en de nodige besluiten vormen.
• Je kunt zelfstandig werken, maar je werkt ook vlot in teamverband en je bent in staat een team te leiden en te motiveren.
• Je beschikt over een uitstekende luistervaardigheid en je bent heel communicatief. Je kunt duidelijk mondeling en schriftelijk boodschappen overbrengen die afgestemd zijn op je publiek.
• Je bent een geboren organisator en zoekt constant naar opportuniteiten om de workflow te kunnen verbeteren.
• Je hebt een positieve werkhouding en legt een gestructureerde aanpak voor in functie van de te bereiken doelstellingen en met respect voor de gestelde deadlines.
• Je rapporteert op een zeer gestructureerde en efficiënte wijze naar je management, zodat hij aan de hand hiervan de gepaste beslissingen kan nemen of kan bijsturen.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, je bent resultaatgericht, je hebt overtuigingskracht en je hebt zin voor initiatief.

Bij NMBS draag je elke dag bij aan een duurzame economie: minder files, minder luchtvervuiling, een mobiliteit die financieel toegankelijk is voor iedereen. Deze functie biedt je de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een dienstenaanbod dat in permanente evolutie is, en aan een performante, toekomstgerichte organisatie.

Wij bieden een werkomgeving met ruimte voor initiatief, opleidingen, flexibel werken, evenwicht tussen werk en privé, sociaal engagement, een aantrekkelijke verloning en tal van andere voordelen.

1) Schrijf je in via

2) Als je CV en motivatiebrief aan het profiel beantwoorden, nodigen we je uit om de niet-eliminerende geschiktheidstesten en een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.

3) De volgende fase bestaat uit een jurygesprek dat tot doel heeft je interesse voor de functie en het bedrijf, kennis, ervaring, vaardigheden en competenties te evalueren.

4) De directie Stations houdt zich het recht om de kandidaten te onderwerpen aan een assessment.

5) Als je de kandidaat bent die we zoeken, volgt een medisch onderzoek.

6) Indien je medisch geschikt verklaard wordt, dien je ons nog enkele administratieve documenten te bezorgen (uittreksel uit het strafregister, enz.).

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

NMBS speelt in België een onmisbare rol op het vlak van duurzame mobiliteit en stelt haar klanten daarbij centraal. De opdracht van NMBS bestaat erin haar reizigers veilig, stipt en comfortabel per trein op bestemming te brengen. Daarnaast staat ze ook in voor het onderhoud en de vernieuwing van haar treinen en stelt ze alles in het werk om een klantvriendelijk onthaal aan te bieden in functioneel ingerichte stations. 

De uitdaging van NMBS bestaat erin om op korte termijn tot een modern en performant bedrijf te komen dat ‘goesting geeft’ aan haar klanten en medewerkers binnen een ondernemingscultuur die gebaseerd is op professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking. Ons succes zal in grote mate afhangen van onze medewerkers: de juiste mensen op de juiste plaats, gemotiveerd om mee het succesverhaal van de NMBS te schrijven.

Binnen de NMBS treedt de directie Stations op als eigenaar en beheerder voor 550 stations met de bijhorende parkings en stationsomgevingen. Het gaat om ca. 6.065 ha terreinen en 1600 gebouwen met een bruto oppervlakte van 1,7 mio m².

De directie Stations telt ongeveer 1450 medewerkers en is georganiseerd volgens 3 Districten (Centrum, Noord en Zuid), met centrale coördinatie in Brussel. Jaarlijks wordt er ongeveer 110 mio euro geïnvesteerd in de stations en de stationsomgevingen.

Om deze uitdaging te verwezenlijken is de directie Stations van NMBS op zoek naar een Performance Leader binnen de Strategische cel “Operational Strategy” van B-ST.2 die zich ontfermt over de “Construction, Maintenance & Exploitation” van de stations.