Teamleader onderhoud treinen in Oostende

De kandidaten moeten in het bezit zijn van:

• een diploma van het hoger onderwijs behaald na een basisopleiding van één cyclus in het studiegebied "Industriële wetenschappen en technologie" in de opleiding elektriciteit, elektromechanica, elektronica-ICT, energietechnologie of mechanica of een gelijkwaardig geacht diploma;
• of een bewijsstuk of een attest van slagen, afgeleverd door het technisch hoger onderwijs van het korte type voor sociale promotie dat als gelijkwaardig wordt beschouwd met het voormeld diploma met volledig leerplan; afgeleverd door een door de Staat of één der Gemeenschappen opgerichte, gesubsidieerde of erkende inrichting.
• Interne kandidaten dienen een graad van eerste technicus te bekleden of over een bachelordiploma – bij voorkeur technisch - te beschikken.

Technische competenties

• Technische basiskennis
• Snel inzicht in productieprocessen
• Principes competentiebeheer
• Pc-vaardig (goede kennis van MS Office)

Pluspunten:

• Ervaring met SAP
• Affiniteit met treintechniek
• Ervaring in continue verbetering
• Ervaring in het leiden van teams

Gedragscompetenties

• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken in teams
• Ontwikkelen van medewerkers
• Normbewust, nauwkeurig

• Statutaire betrekking met de mogelijkheid een carrière uit te bouwen bij de spoorwegen
• Mogelijkheid je talenten te ontplooien en door te groeien
• Aantrekkelijk salaris
• Jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies
• Maaltijdcheques
• Treinabonnement in de Benelux
• Voordelen voor het hele gezin: gratis of goedkoop met de trein reizen, voordelige vakantiekampen, terugbetaling speelpleinen, geboortegift, ziekte- en hospitalisatieverzekering

1. Stel je online kandidaat via www.nmbs.be/jobs
2. Na gunstige CV-screening word je gevraagd enkele vragenlijsten in te vullen (persoonlijkheidsvragenlijst, leiderschapsvragenlijst).
3. Na een positieve CV-screening zal een (video)gesprek plaatsvinden waarin naar je motivatie en competenties voor de job gepeild wordt. De directie NMBS Technics kan beslissen om enkel die kandidaturen toe te laten die het best aansluiten bij de vacature.
4. Na gunstige evaluatie volgt een medisch onderzoek.
5. Je bezorgt ons de nodige documenten: uittreksel strafregister, hoogst behaalde diploma en andere getuigschriften, …
6. Je bent klaar voor je eerste werkdag!

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

NMBS is de Belgische spoorwegoperator verantwoordelijk voor het onthaal en het vervoer van en de communicatie met de reizigers. In het kader van haar opdracht van openbare dienst staat ze in voor het binnenlandse en grensoverschrijdende vervoer van reizigers. Haar prioriteiten hierbij zijn de kwaliteit van de dienstverlening (stiptheid, service aan de reizigers enz.), de veiligheid en de doeltreffende aanwending van de middelen die haar ter beschikking worden gesteld. Daarnaast is NMBS actief in het internationale reizigersverkeer, in het bijzonder door haar participaties in Thalys en Eurostar. NMBS staat ook in voor het beheer en het onderhoud van haar rollend materieel, stations en onbewaakte stopplaatsen. De directie Technics staat binnen NMBS in voor het onderhoud en de modernisatie van het rollend materieel en telt ongeveer 6.000 medewerkers. Organisatorisch vertaalt zich dat in 13 werkplaatsen verdeeld over België. De 9 tractiewerkplaatsen (TW’s) nemen het onderhoud op korte termijn voor hun rekening, terwijl de grote revisies, moderniseringen en herstellingen behoren tot het takenpakket van de 4 centrale werkplaatsen (CW’s).  TW Oostende is een dynamische onderhoudswerkplaats, waar preventief en correctief onderhoud uitgevoerd wordt van diverse types tractiematerieel. De werkplaats heeft 300 medewerkers verspreid over de sites Oostende en Brugge.