Helaas, deze vacature is niet actief.

HR-Reporting Specialist in Brussel

Beschrijving

Ben jij gebeten door cijfers, rapportering en data verwerking? Duik je met plezier in grote volumes gegevens, om deze correct te verwerken en te beheren? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR reporting specialist.

Als HR reporting specialist werk je mee aan de HR strategie van een bedrijf dat volop in verandering is. In samenwerking met verschillende stakeholders breng je structuur aan in de enorme hoeveelheid personeelsgegevens die elke dag gegenereerd wordt en help je het management nieuwe inzichten verwerven over hun personeel.

We zoeken een kritisch en analytisch teamlid dat:

  • Actief mee zoekt naar antwoorden op vragen van de business, dus…
  • Nieuwsgierig hun vragen analyseert en een duidelijk beeld vormt van hun noden
  • Gegevens verzamelt en klaar maakt voor analyse
  • Kritisch, slim en autonoom op zoek gaat naar (nieuwe) inzichten, die de stellingen van de business bekrachtigt of net ontkracht
  • Met gepaste technieken descriptieve analyses opstelt en zo evoluties identificeert
  • Meehelpt de verworven inzichten toegankelijk te maken voor andere gebruikers, zodat ze bijdragen tot een goede werking van de organisatie
  • Autonoom start met een diepere analyse bij verschuivingen in trends of organisatorische wijzigingen

Jobnews 37851 H-HR 2020.

Jouw profiel...

 

  • Je beschikt over een masterdiploma of bachelordiploma gelijkwaardig door ervaring
  • OF je beschikt over een masterdiploma industrieel ingenieur of burgerlijk ingenieur
  • EN je bezit de vaardigheden die hierna worden beschreven:

Technische competenties

  • Je hebt gevorderde kennis van statistische methodes voor data verwerking
  • Je houdt van het puzzelen met cijfers en data en voelt je vertrouwd om aan de slag te gaan met complexe en grote volumes gegevens uit meerdere bronnen
  • Je bent vertrouwd met Business intelligence platformen en het opstellen van rapporten
  • Je hebt kennis van SAP en SAP BI en BO (en bij voorkeur in HR) en spijkert deze kennis regelmatig bij
  • Je hebt een ruime interesse in het HR-gebeuren en bent bereid om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en reglementering. Personeelszaken boeien jou en je wilt je hierin helemaal verdiepen om jouw analyses naar een hoger niveau te tillen
  • Je kan vlot communiceren in de tweede landstaal

Gedragscompetenties

  • Jij bent iemand die anderen wil begrijpen. Met sterke communicatieve kan je hen indien nodig overtuigen, maar je kan ook doorvragen en staat open voor andere perspectieven
  • Bijleren is je passie en complexe problemen houden je niet tegen!
  • Je bent gebeten door cijfers en wil trots zijn op de kwaliteit van jouw werk
  • Je switcht gemakkelijk tussen verschillende taken, stelt de juiste prioriteiten en ziet steeds het grote plaatje
  • Jouw positieve ‘can-do’ houding streeft liefst samen met anderen ambitieuze doelen na
  • Je bent een zelfstandig en autonoom deel van jouw team
  • Je bent steeds gestructureerd en nauwgezet in je omgang met vertrouwelijke gegevens

Wij bieden je...

Bij NMBS draag je elke dag je steentje bij aan een duurzame economie: minder files, minder luchtvervuiling, betaalbare mobiliteit voor iedereen. Deze job biedt jou de opportuniteit voor het uitbouwen van een vernieuwde dienstverlening en een performante toekomstgerichte organisatie. Wij bieden je een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken, work-life balans, sociaal engagement met een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen.

Welke stappen doorloop je?

  • Stel jouw kandidatuur in via onze website en voeg je CV en motivatiebrief  toe.
  • Wij zullen een eerste screening van jouw kandidatuur doen op basis van jouw CV en  motivatiebrief.
  • We zullen eventueel ook een korte telefonische screening doen naar uw kennis van de 2de landstaal.
  • Als deze screening positief is, zullen wij je uitnodigen voor een selectiegesprek.
  • Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om een persoonlijkheidsvragenlijst online in te vullen.
  • Tijdens het gesprek zullen wij je kennis, ervaring en competenties alsook jouw motivatie voor de functie te evalueren. Er zal ook gevraagd worden om een praktische casus voor te bereiden voorafgaand aan het gesprek die zal besproken worden tijdens het gesprek.

Voorafgaande procedure kan eventueel onderbroken of aangepast worden om gegronde redenen.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Ontdek de werkomgeving

NMBS speelt in België een onmisbare rol op het vlak van duurzame mobiliteit en stelt daarbij haar klanten centraal. Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden.

Om dit te verwezenlijken is er in onze organisatie een echte cultuurverandering in gang gezet. Professionaliteit, respect, ondernemerschap en samenwerking zijn onze 4 kernwaarden en vormen de rode draad doorheen alles wat we doen.

Onze medewerkers zijn gemotiveerd om deze uitdagingen aan te gaan en mee te bouwen aan het succes van NMBS. Ook goesting in deze uitdaging?

Wij zijn op zoek naar een HR Reporting Specialist om onze afdeling Program & Operations te versterken. Een unieke kans om actief deel te nemen aan de vernieuwing van NMBS.

Je werkzetel bevindt zich in de Brussel Zuid.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Brussel
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Rijbewijs nodig?
Nee
Auto nodig?
Nee
Motivatiebrief verplicht?
Nee

Brussel | Fulltime (startersfunctie)