Planner opleidingen Infrabel Academy in Brussel

Ervaring

• Je beschikt over een ‘Bachelor’ diploma.
• Een eerste professionele ervaring is noodzakelijk (+/- 3 jaar), bij voorkeur in een grote organisatie en/of als planner.

Technische vaardigheden

• Je werkt vlot met Word, Excel en Outlook;
• Kennis van een LMS (Infrabel werkt met SuccesFactors) en van een planningssoftware zoals Ortec is een pluspunt.

Talenkennis

• Je hebt een basiskennis van het Frans zodat je je Franstalige collega’s vlot kan begrijpen.

Gedragscompetenties

• Je bent een uitstekend organisator en planner. Je kan meerdere dossiers tegelijkertijd opvolgen en respecteert de vastgestelde termijnen;
• Je bent nauwkeuring en kan snel inspelen op onvoorziene omstandigheden. Hierbij bewaar je het overzicht en neem je de nodige initiatieven om alles vlot te laten verlopen;
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk. Je legt vlot contacten en weet bestaande contacten te onderhouden. Dankzij jouw netwerk en je vlotte communicatie krijg jij de nodige dingen gedaan;
• Je bent autonoom maar werkt ook graag samen in een team;
• Je wil continu bijleren en staat open voor verandering;
• Je bent flexibel.

• Een boeiende en veelzijdige job.
• In een stabiele onderneming die meebouwt aan een duurzame mobiliteit, op één lijn met de samenleving.
• Tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden: je bent ondernemer van je eigen loopbaan.
• Veel flexibiliteit zodat je een gezonde work-lifebalans vindt.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis met de trein reizen in heel België.

Solliciteer online > screening van je cv > We nemen contact met je op > Aanwervingsgesprek en eventuele praktische proef > Welkom bij Infrabel!

De inschrijvingen worden afgesloten zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Infrabel is een dynamisch overheidsbedrijf dat actief bijdraagt tot duurzame mobiliteit voor economische en sociale ontwikkeling in België. Als infrastructuurbeheerder van het Belgische spoorwegnet is het haar opdracht om spoorwegondernemingen te voorzien van een concurrerende infrastructuur die aangepast is aan de behoeften van vandaag en morgen. Veiligheid en stiptheid zijn daarbij van fundamenteel belang.

Onze meer dan 10.000 medewerkers en gemiddeld 600 nieuwe aanwervingen per jaar, de unieke continu evoluerende sector en de specifieke tools en technologieën waarmee we werken, maken dat goede opleidingen essentieel zijn bij Infrabel. Daarom heeft Infrabel een eigen Academy die ervoor zorgt dat onze nieuwe medewerkers worden opgeleid in hun nieuwe functie en onze huidige medewerkers hun kennis en expertise continu kunnen bijschaven.