Medewerker Planning in Leuven

Je bent ten minste houder van:

• een diploma van secundair onderwijs (of gelijkwaardig);
• of een bewijsstuk of een attest van slagen, afgeleverd door het onderwijs voor sociale promotie na een cyclus van minstens 750 lestijden en dat als gelijkwaardig wordt beschouwd met het diploma met volledig leerplan en afgeleverd door een door de Staat of één der Gemeenschappen opgerichte, gesubsidieerde of erkende inrichting.

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring met personeelsplanning.

Technische competenties

• Je kan overweg met de gangbare informatica-toepassingen (Word, Excel,…);
• Je hebt basiskennis van mechanica / elektriciteit.

Pluspunten

• Kennis van SAP.

Gedragscompetenties

• Je bent een waar organisatietalent;
• Je bent een echte teamplayer;
• Je houdt van initiatief nemen en handelt proactief. Je neemt zelfstandig beslissingen;
• Je hebt coachende capaciteiten;
• Je houdt ervan verantwoordelijkheid te dragen;
• Je stelt je flexibel op;
• Je bezit goede communicatievaardigheden.

• Een werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, eigen input, in een enthousiaste werksfeer;
• Een loonpakket dat in overeenstemming is met het niveau van je functie met verschillende aanvullende voordelen;
• Een goede balans tussen werk- en privéleven.

1. Solliciteer online en voeg jouw CV en motivatiebrief toe via de link.
2. Indien je voldoet aan het gevraagde profiel, word je uitgenodigd voor een selectiedag met (niet-eliminerende) redeneertesten en een gesprek. Ter voorbereiding van dit gesprek zal je ook gevraagd worden om online een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. In het gesprek wordt gepeild naar je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en competenties.

De directie behoudt zich het recht voor om enkel de kandidaten te selecteren van wie het profiel het best aansluit bij het gevraagde profiel.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

NMBS speelt in België een fundamentele rol op het vlak van duurzame mobiliteit.

Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden voor onze klanten.

Om dit doel te bereiken, geven we onze klanten een centrale plaats in al onze processen. Die maatschappelijke diversiteit willen we weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Een heuse cultuurverandering werd binnen ons bedrijf in gang gezet. Professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking zijn onze 4 kernwaarden die elk van onze acties beschrijven. Deze waarden vormen het DNA van de NMBS-medewerkers en combineren deskundigheid, moderniteit en verandering. Ook goesting in deze uitdaging?

We zijn op zoek naar een Medewerker Planning (technisch administratief assistent) die ons team TW Hasselt - Onderhoudspost Leuven van de directie Technics willen versterken.

Deze directie is belast met de aankoop, de modernisering en het onderhoud van het rollend materieel. Het is haar opdracht om aan de klanten veilig, bedrijfszeker, comfortabel en voldoende materieel ter beschikking te stellen dat aangepast is aan de operationele en commerciële behoeften om hen zo een kwalitatieve dienstverlening te bieden.

TW Hasselt is een dynamische en groeiende NMBS-onderhoudswerkplaats die instaat voor het periodieke onderhoud van rijtuigen en motorstellen. Wij herstellen en depanneren ook reizigersmaterieel en reinigen interieur en buitenkant. Die activiteiten vinden plaats op de TW en de Onderhoudspost Hasselt, de Depannagepost Hasselt, de Onderhoudspost Leuven en de Depannagepost Leuven. In TW Hasselt werken een 260-tal personeelsleden.

Een mooie opportuniteit om actief mee te werken aan de vernieuwingen binnen NMBS. De werkzetel is in Leuven, vlakbij het station Leuven.