CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het. CM is onderworpen aan de wet op de overheidsopdrachten en in dit kader wil de directie aankoop haar team versterken. CM kiest ervoor om gemotiveerde
Uitdagingen die je te wachten staan tijdens de opleidingsperiode:
Het opleidingsprogramma is gericht op 3 belangrijke thema’s: kennis van de CM-MC-groep, de job van aankoper en kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten in de publieke sector.
Na enkele weken intensieve opleiding wordt je meteen ondergedompeld in de praktijk.
Gedurende een periode van 1 jaar worden theoretische opleidingen afgewisseld met praktijkervaring.
Ons doel is om medewerkers met dit traject klaar te stomen om na 1 jaar autonoom de functie van aankoper binnen CM op te nemen.
De opleiding start op 3 januari 2022.
Uitdagingen die je te wachten staan na de opleidingsperiode:
Je oefent een functie uit binnen de directie aankoop, die actief is over heel België.
Je sluit aan bij een cel van aankopers en rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Aankoop.
De kern van je opdracht is het beheren van de aankoopdossiers (privé of publiek, afhankelijk van de klant), van de toewijzing van het dossier tot de uitvoering van de contracten/overheidsopdrachten.
In nauwe samenwerking met de directie en uw collega's:
De getalenteerde collega (m/v) die we zoeken...
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
