Voor een innovatief internationaal bedrijf met een zeer aantrekkelijk en sterk product gaan wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist ter uitbreiding van het HR-team regio Deinze. Je komt terecht in een bedrijf waar iedereen zeer gedreven is, er een zeer collegiale sfeer heerst en jouw job echt aanzien wordt als een onmisbare schakel in de ketting. Je zal instaan voor de A-Z rekrutering van allerhande profielen, van productiemedewerkers tot international sales profielen. Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en zorgt al van bij deze stap voor een schitterende candidate experience.
- Je tovert met gemak aantrekkelijke vacatureteksten uit jouw pen, en weet hoe je welk type kandidaat moet triggeren.
- Je bent een ambassadeur voor de firma, en straalt ook een passie uit voor jouw bedrijf. Je zorgt dat jullie aanwezig zijn op allerhande jobbeurzen of belangrijke events om de geschikte kandidaten te kunnen bereiken.
- Je bent van A-Z verantwoordelijk voor het gehele rekruteringsproces. Je legt zelf de nodige accenten, maakt de contracten op en zorgt voor een uitstekende onboarding.
- Naast de recruiter taken neem je ook allerhande projecten voor jouw rekening. Ook het verzorgen van bedrijfskledij, klaarzetten van bureau's voor starters, helpen bij het organiseren van evenementen,... zal tot jouw pakket behoren.
- Je springt diplomatisch om met de info van de interne medewerkers, en probeert ook steeds op de hoogte te zijn van wat er leeft binnen de firma.
- Je komt terecht in een sector waar snel schakelen van uiterst belang is. Dynamiek en veerkracht zijn dus absoluut 2 belangrijke keywords die niet mogen ontbreken.
- Je hebt een bachelor diploma op zak.
- Bij voorkeur heb je reeds de eerste stappen in de rekrutering gezet. Mocht je echter reeds een stage achter de rug hebben waarbij je een pro werd in rekrutering, aarzel dan zeker ook niet om te solliciteren!
- Ervaring met rekrutering in een internationale context is absoluut een troef.
- Je spreekt en schrijft perfect / zeer goed Nederlands / Engels. Elke extra taal is een zeer groot pluspunt in de internationale context van het bedrijf.
- Je bent een warm, mensgerichte persoon en geeft de kandidaten onmiddellijk een welkom gevoel.
- Je ziet jezelf passen in een hardwerkende no-nonsense cultuur.
- Je hebt geen angst voor het onbekende, en brengt graag zelf nieuwe ideeën aan.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
