Beschrijving
Notre département Talent Management & Reward, en pleine croissance, accompagne et conseille les clients à élaborer leur stratégie RH et à la traduire en processus et systèmes afin d'attirer, de développer et de retenir au mieux leurs talents.
- En tant que Junior HR Project Consultant, vous réalisez, avec le responsable du projet, une analyse approfondie des besoins des clients, tant pour de petites que pour de grandes organisations (publiques ou privées), et vous recherchez ensemble la solution la plus qualitative.
- Dès votre arrivée, vous êtes formé(e) aux différents outils et méthodologies d’Hudson tout en apprenant au travers des projets auxquels vous contribuez.
- Les thématiques de vos projets RH sont variées : stratégie RH, job design (descriptions des rôles et responsabilités), classification de fonctions, politique salariale, benchmarks salariaux, gestion des performances et/ou des compétences et/ou des carrières etc.
- Au travers de ces différents projets, vos réalisez diverses activités: analyses de contexte et/ou de benchmarks, support à l’animation de workshops ou d’interviews, rédaction de descriptions ou de rapports, pondération de fonctions à l'aide de notre propre méthode (5+1 COMPAS), élaboration de classifications de fonction, construction de grilles salariales, co-construction de la stratégie RH, etc.
- Vous participez aux différents moments de connexion avec l’équipe (consultant meeting, knowledge meeting,…) afin d’échanger sur les tendances, les meilleures pratiques et les projets en cours, ce qui vous permet d’élargir vos connaissances à d’autres disciplines et d’approfondir votre expertise.
- Si votre rôle est davantage de soutien au début, vous accompagnez rapidement les consultants plus expérimentés chez les clients et travaillez directement avec eux. Si vous nous rejoignez, c’est que nous croyons en votre capacité d’apprendre et de co-construire avec nous les solutions pour nos clients.
- Vous avez un diplôme universitaire.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance du néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout.
- Vous vous intéressez aux thématiques RH et à la façon dont les organisations peuvent agir au mieux pour motiver et engager leurs employés.
- Vous recherchez un environnement de travail qui place le potentiel humain au cœur de ses activités.
- Vous pensez de manière analytique.
- Vous êtes sociable et communicatif (-ve), vous osez prendre des initiatives.
- Vous êtes enthousiaste, autonome et flexible et vous avez l'esprit d'équipe.
- Vous avez une mentalité « can do » et vous montrez un engagement fort pour faire la différence auprès de nos clients.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- Master
- Plaats
- Bruxelles
- Werkuren per week
- 8 - 40
- Dienstverbanden
- Thuiswerk
- Beroepsgroepen subcategorie
- Consultancy / Beleid
- Rijbewijs nodig?
- Nee
- Auto nodig?
- Nee
- Motivatiebrief verplicht?
- Nee
- Talen
- Nederlands
