Beschrijving
De provincie Antwerpen telt een 300-tal dorpen waar mensen wonen, werken en leven. Dorpen hebben een unieke schaal en een eigen dynamiek. Samen met de provincie Antwerpen zetten we in op een verhoging van de veerkracht van de dorpen zodat deze beter kunnen omgaan met allerlei veranderingen waaraan ze onderhevig zijn: het verdwijnen van winkels, voelbare vergrijzing, lage bereikbaarheid, leegstand en de verandering van het dorpsbeeld door appartementsgebouwen...
Inwoners en lokaal bestuur volgen samen een traject waarin hun dorp grondig onder de loep wordt genomen. Van analyse naar visie, en van visie naar actie. Deze drie grote haltes kenmerken een traject veerkrachtige dorpen. Iedere stap gaat gepaard met een participatieve aanpak. Het participatieproces is fundamenteel voor een duurzaam, kwalitatief en gedragen traject.
RURANT staat met een team van participatiemedewerkers in voor het participatietraject. Gaande van gesprekken met sleutelfiguren tot het opzetten en organiseren van sessies met inwoners. En dat in nauw overleg en samenwerking met zowel het betrokken lokale bestuur als met de dorpenadviseurs van de Provincie Antwerpen.
Het concrete takenpakket van onze participatiemedewerkers bestaat vooral uit:
- Het organiseren van participatie met inwoners en lokaal bestuur van A tot Z
- Het uitwerken van werkvormen op maat van de noden en het doelpubliek
- Het versterken van inwoners en lokale besturen om participatief te werken
- Je bent enthousiast en dat je straal je ook uit. Door zelf enthousiast te zijn, kan je motiveren en overtuigen. Door er zelf helemaal achter te staan, moedig je mensen aan, geef je hen energie. Je zegt ‘yes, we can!’, trekt burgers over de drempel tot ze zelf een initiatief opstarten zonder jou.
- Je hebt durf en lef in huis? Durf en lef om op mensen af te stappen en hen te overtuigen om mee te doen, om jezelf in vraag te stellen, om uit je comfortzone te treden, om onnozele of aparte dingen te gaan doen, om spannende dingen te doen die misschien niet mogen, om het roer helemaal om te gooien, om risico’s te nemen, om fouten te maken, op je bek te gaan…
- Je bent een netwerker in hart en nieren. Je beschikt over sterke sociale, communicatieve en relationele vaardigheden. Je bent een burger onder de burgers en je kan een balans vinden tussen betrokkenheid en voldoende afstand van de groep. Je blijft tevens de professional die de kwaliteit van het proces bewaakt.
- Je bent een meesterschakelaar. Je weet wanneer je moet schakelen, schakelen tussen ingrijpen en loslaten, schakelen tussen proces en resultaat, tussen gezelligheid en doelgerichtheid. Soms moet je ondernemend en daadkrachtig zijn en zorgen dat je stappen richting resultaat zet. Soms moet je het proces wat meer aandacht en tijd geven.
- Je bent een creatieve ontwikkelaar. Je hebt een open, alerte en creatieve geest om gepaste interactieve werkvormen te bedenken en deze met enige speelsheid ook tot uitvoering kan brengen.
- Je bent een initiatief nemende en actiegerichte organisator. Je beschikt over organisatorische vaardigheden om praktische zaken op te zetten zoals startmomenten en participatiesessies met inwoners. Je stelt draaiboeken op die duidelijk zijn voor alle medewerkers.
Wat verwachten we van jou?
- dat je minstens beschikt over een bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring
- dat je een praktische en vlotte kennis hebt van sociale media en courante computerprogramma’s: tekstverwerking, spreadsheet, mail, internet, facebook, …
- dat je loyaal in teamverband kan werken en transparant communiceert
- dat je bereid bent om je naar alle dorpen van de Provincie Antwerpen te verplaatsen
- dat je bereid bent tot regelmatig avond- en weekendwerk, momenteel gaan we uit van gemiddeld 1 avond per week
- dat je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen voor dienstverplaatsingen
Ook mooi meegenomen is:
- dat je woont in een dorp of er heel wat ervaring mee hebt
- dat je inzicht hebt in of kennis van gemeentelijke structuren, middenveldorganisaties en specifieke dorpse thematieken.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- Master
- Plaats
- Geel
- Werkuren per week
- 8 - 40
- Dienstverbanden
- Thuiswerk
- Beroepsgroepen subcategorie
- Management / Leidinggevend
- Rijbewijs nodig?
- Nee
- Auto nodig?
- Nee
- Motivatiebrief verplicht?
- Nee
- Talen
- Nederlands
