Functie omschrijving De belangrijkste focus is rekrutering: Je versterkt de groei van de organisatie door het aantrekken van nieuw talent dat matcht met de bedrijfscultuur. Je analyseert, gaat in overleg met management, denkt kritisch mee na over de groei van het bedrijf op vlak van zijn medewerkers en adviseert de leidinggevenden omtrent diverse HR topics. Het is daarnaast ook belangrijk om steeds oog te hebben voor nieuwe ontwikkelingen op vlak van rekruteringstechnieken. Je neemt het volledige selectieproces in handen, van A tot Z. Daarnaast werk je mee aan diverse HR projecten: Je denkt na over topics zoals employer branding, je legt contacten met verschillende scholen, je werkt mee aan het project om kwalitatieve,
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
