Beschrijving
We streven binnen De Watergroep naar een steeds grotere digitalisering, standaardisering, procesoptimalisatie en uniformiteit van onze werkprocessen. En jij helpt ons daarbij! Je ontwikkelt mee het systeem van ‘mobiele werkorganisatie’. Zo zorg je dat jouw collega’s in de productie-installaties over de juiste info beschikken om hun werk te kunnen uitvoeren en dat zij hun taken digitaal kunnen verwerken.
Je zorgt ervoor dat de ontwikkeling van deze mobiele werkorganisatie gebeurt binnen de afgesproken timing en budget.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Je volgt de projectwerkzaamheden op en verwerkt deze in het systeem.
- Je biedt operationele ondersteuning aan gebruikers en zorgt voor het applicatiebeheer van de mobiele werkopvolging.
- Incidenten en issues volg je op, identificeer je én probeer je te voorkomen.
- Je brengt de behoeften van de business in kaart en vertaalt deze naar ICT-oplossingen.
- Je stuurt projectteams en externe consultants aan.
- Je ontwerpt een opleidingsprogramma over het systeem voor mobiele werkorganisatie.
- Je bent het aanspreekpunt voor je collega’s van ICT en andere teams voor mobiele werkorganisatie.
- Je weet hoe je informatiesystemen ontwikkelt.
- Je kent de courante software.
- Je hebt ervaring of een opleiding in informatica.
- Je bent gebeten door alle nieuwigheden en evoluties op de markt van mobiele werkorganisaties.
- Je bent thuis in projectmanagement, functionele en technische analyse en relevante bedrijfsprocessen.
- Je voldoet aan de formele deelnemingsvereisten: je bent een burger van de Europese Economische Ruimte, je kunt een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen en je hebt een rijbewijs B.
Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties?
-
Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
-
Verantwoordelijkheid nemen: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep.
-
Klantgericht zijn: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden.
-
Initiatief nemen: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie.
-
Oordelen: je uit je mening en hebt hierbij zicht op de consequenties hiervan. Je trekt logische conclusies op basis van gegevens en kunt hier een hypothese uit formuleren.
-
Voortgangscontrole: je bewaakt de voortgang van het eigen werk en dat van anderen.
-
Richting geven: je stuurt medewerkers aan en motiveert zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband.
-
Innoveren: je hebt een innoverende denkwijze. Je gaat geen vernieuwingen uit de weg en werkt hier actief aan mee.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- Master
- Plaats
- Brussel
- Werkuren per week
- 8 - 40
- Dienstverbanden
- Thuiswerk
- Beroepsgroepen subcategorie
- Management / Leidinggevend
- Rijbewijs nodig?
- Nee
- Auto nodig?
- Nee
- Motivatiebrief verplicht?
- Nee
- Talen
- Nederlands
