Group Leader Maintenance in Ghlin

Es-tu prêt à mettre tes compétences de leadership au service d'une entreprise en croissance constante?

Trouve ta place dans un environnement de travail qui évolue rapidement, avec des collaborateurs à guider, des projets ambitieux à réaliser et un niveau élevé d’objectifs à atteindre. Nous offrons un job où chaque jour est une aventure, où toi seul pose les limites de tes possibilités de carrière, et où ton évolution personnelle et développement est tout aussi important pour notre business.

Pour notre centre de distribution à Ghlin,

nous recherchons un Group Leader Maintenance!

Tes responsabilités:

Responsabilités Techniques : Gérer et veiller à l’exactitude, la qualité, l’efficacité et la durabilité des opérations de maintenance en mettant l’accent sur le sens du service. Donner des directions claires et de manière inspirante au travers d’objectifs smart et atteignables.

• Gestion et suivi des activités de sous-traitance
• Contrôle et suivi des travaux de maintenance (House-Keepers & techniciens)
• Organisation et planification des travaux et interventions de maintenance préventives, correctives ou amélioratrices
• Définir les priorités selon l’activité
• Proposition d'améliorations de rendement et d'efficacité des équipements
• Proposition d'investissements ou d'améliorations du parc machines, locaux...
• Gestion de l’outillage qui est sous la responsabilité du service
• Veiller, de manière durable, à la bonne utilisation des matériaux et engins de l’équipe et la bonne allocation des matériaux.
• Etre le back-up du Manager Maintenance.

People Management : Ensemble avec le Maintenance/Health & Safety management team, donner la direction en fixant des objectifs permettant aux autres d’être impliqués, engagés et de travailler en équipe dans une même direction.

• Se tenir informé et tenir son équipe informée des KPI, informations et attentes d’H&M.
• Sur base de la vision logistique de la société, créer avec votre équipe des objectifs atteignables et compétitifs.
• Fournir les conditions pour permettre aux personnes de grandir et se développer, avoir les bonnes personnes dans les bonnes fonctions, toujours vigilent à des potentiels.
• Soutenir et suivre les participations aux formations recommandées pour les membres de votre équipe.
• Créer les conditions pour, soutenir et évaluer le développement et les performances de vos collaborateurs par des dialogues réguliers et de haute qualité en utilisant les outils et le matériel mis à votre disposition.
• Collaborer efficacement au sein de votre équipe et avec les autres départements et soutenir activement votre propre staff.
• Identifier et développer nos hauts potentiels, les suivre et soutenir leur progrès.
• Etre conscient des forces et des axes de développement des membres de ton équipe.

Ton profil:

Comme chaque collaborateur d’ H&M, nous sommes convaincus que tu es sociable, ouvert, communicatif, entreprenant, ambitieux, prêt à travailler en équipe, plein d’optimisme et orienté résultats.

Tes qualités personnelles comprennent également:

• Une formation niveau A2 ou A1 en Electromécanique
• Une expérience pertinente d’au moins 2 ans dans une fonction similaire
• Ta capacité d'intégrer rapidement une équipe
• Ton aptitude à maîtriser de nouveaux logiciels informatiques
• Ta contribution au bon esprit ambiant
• Ton aptitude à faire vivre les valeurs de l’entreprise
• Ta capacité à agir dans l’urgence, de prendre des décisions et de les assumer
• Ton aptitude à impliquer et motiver ton équipe pour atteindre les objectifs communs
• Ta flexibilité vis à vis du travail à pause et du travail le samedi

Enfin, ta maîtrise de l'anglais est certainement un atout appréciable

Intéressé(e)? Saisi ta chance de faire une carrière sortant de l'ordinaire!