Als Change Manager maak je deel uit van de directie People & Organization. Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van een veranderprogramma binnen Colruyt Group. In eerste instantie verwerf je, als lid van het kernteam, een duidelijk beeld van de verandering door de nodige informatie te verzamelen en te analyseren. Op basis van de analyse bouw je een concreet overkoepelend veranderplan. Hierin zitten al je geplande interventies die je nodig acht om de verandering door de medewerkers te laten dragen. Dit betekent dat zowel een interventieplan als een degelijk communicatieplan opgemaakt, opgevolgd en bijgestuurd worden gedurende het hele traject.
In de eindfase ondersteun je de verankering van de veranderingen zodat deze mee geïntegreerd worden in de dagelijkse werking van de operating unit.
Een belangrijk aspect doorheen het verandertraject is het programmateam en de leidinggevenden groepsdynamisch begeleiden, ontwikkelen en challengen. Overkoepelend deel je jij expertise, ervaring en opgedane kennis en werk je mee aan de uitbouw van het beleidsdomein ‘verandering’. Op deze manier zal je leidinggevenden en bij uitbreiding de organisatie sterker maken in het omgaan met verandering.
De afdeling People & Organization staat in voor het personeelsbeleid en -beheer en van onze groep.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!
DIRECT INSCHRIJVEN