UX-developer in Halle

Als UX-developer ben je de brug tussen de designers en ontwikkelaars. Je vertaalt de designvisie naar code en denkt na over de technische haalbaarheid.

Een nieuwe zoekfunctie voor Colruyt of een handige header voor Collect&Go. Met kleine ingrepen kan een UX-developer websites een pak gebruiksvriendelijker maken. Dat is dus jouw taak: de digitale kanalen van Colruyt Group zó programmeren dat de gebruikersflow intuïtief en natuurlijk verloopt.

Als UX-developer ben jij de brug tussen de designers en de ontwikkelaars. Je bent bezig met coderen, maar houdt ook een oogje op het ontwerp.

Je vertaalt de designvisie naar gebruiksvriendelijke digitale ervaringen. Daarbij hou je altijd rekening met de actuele coding standards. Tegelijk adviseer je de UX- en UI-designers over de technische haalbaarheid van hun ontwerpen. Je wijst hen erop als een functie te complex of tijdrovend is en zoekt een alternatief of compromis waar alle partijen zich achter kunnen vinden. Kortom: je schakelt vlot tussen opmaak (CSS), inhoud (HTML) en gedrag (JavaScript).

Wat doe je dan concreet?

• Je ontwikkelt de front end van websites, minisites, landingspagina’s, e-mails …
• Je adviseert designers over de technische haalbaarheid van projecten.
• Je zet designs om in code.
• Je evalueert prototypes en wireframes: is het design gemaakt volgens de regels van de kunst?

Je werkt in de kantoren van Colruyt Group in Halle.

• Ervaring – Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring en werkt vlot met CSS, HTML en JavaScript.
• Omgaan met feedback – Jij ziet kritiek niet als iets slechts, integendeel. Je gaat actief aan de slag met eventuele feedback om je talenten verder te ontwikkelen. 
• Autonomie – Je bepaalt je eigen agenda op basis van het werk van de functionele analisten en back end developers. Jullie overleggen regelmatig en stellen samen een planning op.
• Oog voor design – Jij ziet en voelt meteen of een ontwerp écht werkt. Je keurt een design niet meteen goed of af, maar denkt na over mogelijke verbeteringen.
• Talenkennis ­– Nederlands is de voertaal in ons bedrijf. Maar je communiceert ook vlot met je Franstalige collega’s.

• Work-life balance – Je deelt je tijd zelf in dankzij de glijdende kantooruren. Je hoeft je werk dus niet mee naar huis te nemen. Overuren worden altijd vergoed. En da’s maar normaal, toch?
• Opleiding – Je wordt niet meteen in het diepe gegooid, maar krijgt een meter of peter die jou met raad en daad bijstaat. Je kan je ook blijven bijscholen in je vakgebied, dankzij interne en externe opleidingen.
• Doorgroeikansen – Jobrotatie? Dat stimuleren we. Wie goed is in zijn job, kan rekenen op verschillende doorgroeimogelijkheden.
• Zichtbaarheid – Je werkt voor sterke merken met een duidelijke visie. Jouw realisaties zijn meteen zichtbaar voor een groot deel van de bevolking.
• Vergoeding – Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals winstdeelname en een hospitalisatieverzekering.