HR Rail, naamloze vennootschap van publiek recht, is een HR-dienstverlener en werft aan voor de hele Belgische Spoorwegen. Als juridische werkgever van alle personeelsleden zorgt HR Rail ervoor dat Infrabel en NMBS het nodige personeel ter beschikking krijgen. HR Rail staat in voor alle HR-processen, van de selectie tot aan het einde van de loopbaan. Aanwerving, loopbaan, bezoldiging, gezondheid, welzijn, opleidingen, sociale voordelen, pensioenen zijn expertisedomeinen die HR Rail beheert voor het volledige personeel van de Belgische Spoorwegen.
HR Rail is verantwoordelijk voor de werving en selectie van het voltallige statutaire en niet-statutaire personeel van de Belgische Spoorwegen. Op vlak van selectie en werving bestaat de grote uitdaging er in om de grote uitstroom door pensionering (50% van het personeelsbestand; ruim 15.000 werknemers) op te vangen met een efficiënt rekruteringsbeleid. Door deze massale uitstroom werven we het komende decennium jaarlijks rond de 1.500 nieuwe medewerkers aan. De diversiteit aan in te vullen vacatures is groot. Er wordt aangeworven voor operationele functies, maar ook voor de knelpuntberoepen waarvoor het een enorme uitdaging is geschikte kandidaten te vinden.
Onze afdeling ‘Recruitment’ is verantwoordelijk voor het invullen van de aanwervingsbehoeften van de Belgische Spoorwegen. Binnen het HR-team ‘Selection’ ben je als Adviseur Werving en Selectie medeverantwoordelijk voor de zoektocht naar de juiste persoon op de juiste plaats.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!