Afdelingshoofd Colruyt Group Academy in Halle

Colruyt Group Academy (CGA) organiseert boeiende workshops voor consumenten en coördineert de opleidingen voor medewerkers van Colruyt Group. Als afdelingshoofd bouw je CGA mee verder uit en zorg je ervoor dat we klaar zijn voor de toekomst.

Colruyt Group Academy werd 5 jaar geleden opgericht en biedt iedereen de kans om het beste in zichzelf te ontdekken. Zo is er een uitgebreid vormings- en opleidingsaanbod voor de 29.000 medewerkers van Colruyt Group, maar daarnaast bieden we ook een apart aanbod workshops en cursussen aan voor particulieren. Ontmoeting en inspiratie staan er centraal, in een open leeromgeving.

Momenteel zijn er een aantal veranderingen op til bij CGA. Als afdelingshoofd werk je dan ook mee aan de nieuwe visie, structuur en rollen. Concreet neem je de volgende taken op:

• Operationele opvolging: je geeft leiding en zorgt er dagelijks voor dat alle medewerkers aan de slag kunnen volgens een duidelijke structuur, dat ze procesmatig werken en over hun werk rapporteren. Zo brengen jullie alle trainingen en workshops telkens tot een goed einde.
• Netwerken: je gaat vaak in overleg met interne partners (bv. de afdeling Mens & Organisatie, die het personeelsbeleid van Colruyt Group stuurt en ondersteunt, gespecialiseerde opleidingsteams …) en trainers. Daarnaast werk je intensief samen met externe leerhuizen en trainers.
• Strategie: je denkt mee na over de toekomst van CGA. Welke richting willen we uit en hoe realiseren we dat? Het is maar één voorbeeld van de vragen die jij je stelt.

Je werkt in ons hoofdkantoor in Halle.

• Kennis en ervaring – Je behaalde een bachelor- of masterdiploma en hebt minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Ook ervaring en affiniteit met opleiding en ontwikkeling is een must.
• Zin voor vernieuwing – We verwachten dat jij CGA mee klaarstoomt voor de toekomst. We kijken dus al uit naar je frisse kijk en ideeën.
• Strategisch denken – Je maakt deel uit van het directieteam van CGA. Het is dus belangrijk dat je op dat niveau kan meedraaien en dat strategisch denken je energie geeft.
• Structuur – We zoeken iemand die orde en structuur brengt in onze organisatie en die de puntjes op de i zet.

• Eigen inbreng – Als afdelingschef structureer en ontwikkel je zelf jouw afdeling. Jij beslist hoe je dat het beste aanpakt en wie welke rol krijgt.
   
• Afwisseling – CGA is een boeiende organisatie met heel wat uitdagingen. Geen twee taken zijn hetzelfde.
   
• Grondige opleiding – Afhankelijk van je ervaring en competenties kan je rekenen op een ruim aanbod van interne en externe opleidingen. Zo ontwikkel je optimaal je talenten.
   
• Extralegale voordelen – Bovenop je nettoloon krijg je heel wat extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques en winstdeelname.