Teammanager BP&S Point of Sales & Payment in Halle

Bij Colruyt Group staan onze klanten centraal. Om hen optimaal te bedienen in de winkels, is een goed werkend en futureproof kassasysteem essentieel. Als teammanager leid je de business- en IT-specialisten die zich focussen op de vernieuwingen en optimalisaties van onze kassa- en verkoopprocessen.

Je team bestaat uit een twintigtal gemotiveerde medewerkers met een uiteenlopende achtergrond. Deze collega’s werken bijvoorbeeld als business architect, software engineer of solution architect mee aan interessante projecten rond de verkooppunten. Enkele voorbeelden?

• Ze introduceren nieuwe betalingsoplossingen zoals contactloos betalen.
• Ze denken mee na over nieuwe barcodelezers en implementeren ze.

Jij bent een echte peoplemanager en houdt je bezig met de professionele en persoonlijke ontwikkeling van je teamleden. Je ontwikkelt dan ook snel een vertrouwensband met hen. Daardoor functioneert jouw team optimaal en zijn je medewerkers altijd voorbereid op toekomstige veranderingen.

Je werkt hoofdzakelijk vanuit ons hoofdkantoor in Halle en verplaatst je één keer per week naar ons kantoor in Deinze.

• Kennis en ervaring – Je behaalde een bachelor- of masterdiploma en hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol. Bovendien heb je affiniteit met technologie, zodat je snel begrijpt hoe onze verkoopsystemen werken.
• Organisatie – Je hebt een analytische geest en onderscheidt makkelijk hoofdzaak van bijzaak. Je bent een kei in organisatie en planning.
• Empathie – Je luistert actief naar de wensen en behoeften van je medewerkers en zoekt oplossingen indien nodig.
• Communicatieskills en leiderschap – Je gaat makkelijk met teamleden of andere collega’s in overleg en brengt duidelijk je boodschap over. Daarnaast kan je mensen enthousiasmeren om naar een doel toe te werken.

• Eigen inbreng – Als teammanager structureer en ontwikkel je zelf jouw team. Jij beslist hoe je dat het beste aanpakt en wie welke rol krijgt.
• Grondige opleiding – Afhankelijk van je ervaring en competenties kan je rekenen op een ruim aanbod van interne en externe opleidingen. Zo ontwikkel je optimaal je talenten.
• Afwisseling – Verkoop is een boeiend domein met heel wat uitdagingen. Geen twee projecten zijn hetzelfde.
• Extralegale voordelen – Boven op je nettoloon krijg je extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, winstdeelname en maaltijdcheques.