Helaas, deze vacature is niet actief.

Werkvereenvoudiger Colruyt Laagste Prijzen in Brussel

Beschrijving

Continu verbeteren is cruciaal voor elk bedrijf, zeker voor een groot bedrijf met meer dan 29.000 medewerkers zoals Colruyt Group. Als werkvereenvoudiger zoek jij elke dag opnieuw naar manieren om werkprocessen efficiënter te maken en zo de werktevredenheid van onze medewerkers te verhogen.

Veel bedrijven verliezen tijd met taken die niet tot hun corebusiness behoren, zoals e-mails en vergaderingen. Of ze beseffen niet dat sommige processen met kleine ingrepen heel wat sneller kunnen. Colruyt Group wil anders te werk gaan: eenvoudiger en dus efficiënter. Daarom zetten wij werkvereenvoudigers in. Want we geloven dat het altijd beter kan.

Als werkvereenvoudiger zoek jij actief naar manieren om het werk van onze medewerkers te vereenvoudigen. Je analyseert de manier van werken en brengt in kaart wat het kan opbrengen als er anders gewerkt zou worden. Je leert de betrokken medewerkers om hier ook zelf bij stil te staan en je inspireert hen en helpt hen om hun dagelijkse werk te verbeteren en te vergemakkelijken. Dat verloopt vaak volgens dit scenario:

  • Je ziet een efficientieverlies of opportuniteit tot verbeteren in de organisatie van een winkel.
  • Je enthousiasmeert de regiomanager, de gerant … om dit verlies samen aan te pakken.
  • Je analyseert het huidige proces en kijkt waar het fout loopt of beter kan. Waar zit het probleem precies?
  • Je overlegt met de medewerkers en denkt samen met hen na over een oplossing. Zelf zet je hier je expertise in werkvereenvoudiging in.
  • Je reikt middelen aan waarmee de medewerkers zelf ook aan werkvereenvoudiging kunnen doen.

Je werkt in de regio Brussel, Namen, Luik.

Profiel
  • Opleiding – Je hebt minstens drie jaar relevante werkervaring. Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring. Ben je vertrouwd met procesoptimalisatie en verbetering? Da’s mooi meegenomen.
  • Communicatie – Als geboren coach weet jij perfect hoe je moet omgaan met mensen en hoe je een boodschap het best overbrengt. Je praat liever mensentaal dan vakjargon.
  • Empathie – Je werkt elke dag met mensen en zoekt samen met hen nieuwe werkmethodes. Inlevingsvermogen is dus echt wel nodig. Want niet iedereen staat zomaar open voor vernieuwing.
  • Nieuwsgierigheid – Je bent oprecht geïnteresseerd in de werkmethodes in de hele groep en denkt met een open blik na over manieren om die efficiënter en makkelijker te maken.
  • Talenkennis - Je spreekt vloeiend Frans en hebt een zeer goede basiskennis Nederlands. Zo kan je vlot communiceren met alle collega's en medewerkers.
Wij bieden
  • Opleiding on the job – Eén dag per twee weken volg je tijdens je werkuren een opleiding arbeidsanalyse. Na een jaar steek je dat diploma al op zak.
  • Autonomie – Niemand maakt jouw agenda. Jij bepaalt helemaal zelf hoe je jouw taken inplant.
  • Variatie – Je gaat langs in verschillende diensten en komt dagelijks in contact met heel uiteenlopende mensen, profielen en omgevingen.
  • Vergoeding – Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals een firmawagen, winstdeelname en maaltijdcheques

De afdeling People & Organization staat in voor het personeelsbeleid en -beheer en van onze groep. 

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Brussel
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Beroepsgroepen subcategorie
Winkelwerk / Retail / Detailhandel
Rijbewijs nodig?
Nee
Auto nodig?
Nee
Motivatiebrief verplicht?
Nee

Brussel | Winkel vacatures | Fulltime (startersfunctie)