Teamcoördinator Smaaktesten in Halle

Als teamcoördinator Smaaktesten werk je elke dag mee aan het verbeteren van onze eigen merken, zoals Boni Selection en Everyday. Je coördineert en coacht het team dat de proefsessies organiseert, waarbij klanten en medewerkers onze producten proeven en vergelijken. 

We zijn op zoek naar een enthousiaste teamcoördinator die goesting heeft om een dienst in volle bloei te helpen uitbouwen. Je bent de ogen en de oren van de dienstchef. Samen werken jullie aan één doel: onze smaaktesters een kwalitatieve service en dito ervaring bieden.

Je bent het aanspreekpunt voor zo’n vijftiental medewerkers van de smaaktesten en voor de andere diensten waar we mee samenwerken. Je zorgt voor de dagelijkse werkplanning van het team en volgt die nauwgezet op. We hebben bijvoorbeeld mobiele teams die op locatie proefsessies organiseren, maar ook testen in ons kantoor in Halle of ‘thuistesten’ (box met producten om thuis te proeven en te beoordelen). Je detecteert eventuele noden en voorziet de nodige opleidingen, zodat onze
medewerkers zich ontwikkelen op professioneel én persoonlijk vlak.

Daarnaast draai je ook gewoon mee zodat je goed op de hoogte bent van het reilen en zeilen binnen de dienst. Behoren dus ook tot je takenpakket: in de keuken alles klaar zetten of zelf bereidingen maken, de smaaktesters ontvangen en naar het proefhokje begeleiden, de administratie op orde zetten en resultaten foutloos verwerken … Bij onze smaaktesten is het van groot belang om de gecertificeerde smaaktestmethode te respecteren. Je houdt in het oog of alle werkinstructies correct toegepast worden.

Je analyseert geregeld cijfers en rapporten, stuurt bij waar nodig en signaleert eventuele problemen. Op den duur ken je onze bedrijfs- en werkprocessen zo goed dat je zelf ziet waar het nog beter kan. Je komt dan met slimme voorstellen voor meer efficiëntie en zet ze ook om in de praktijk.

• Organisatorisch talent – Je bent een krak in organiseren en plannen. Dankzij jou lopen onze smaaktesten op rolletjes en weet iedereen wat er van hem/haar verwacht wordt.
• People manager – Je kan goed met mensen omgaan. Je zorgt voor een goede sfeer binnen je team en voor een heldere communicatie naar alle medewerkers en diensten waar we mee samenwerken. Je team gesmeerd laten draaien, dat is waar jij voldoening uit haalt. Zowel als het gaat over praktische dingen als over de menselijke kant van coaching.
• Ervaring in coachen - Je hebt 1 à 3 jaar ervaring in het coachen en aansturen van mensen en bent niet bang om je verantwoordelijkheid op te nemen.
• Flexibiliteit – Je werkt in functie van de openingsuren van onze winkels en stelt je flexibel op. Wanneer je op zaterdag werkt, krijg je ter vervanging een vrije dag in de week.
• Mobiliteit –Je bent bereid om verplaatsingen te maken door heel het land, afhankelijk van waar de mobiele smaaktesten doorgaan. Daarvoor mag je een dienstwagen gebruiken.
• Talenkennis – Je bent Nederlands- of Franstalig en kan je goed uitdrukken in de andere taal.

• Verantwoordelijkheid – Je bent een belangrijke verbindingspersoon binnen een groeiende en bloeiende dienst, binnen een groeiend bedrijf.
• Aantrekkelijk loonpakket – Boven op een mooi nettoloon krijg je extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering.
• Ruimte voor jezelf – Bij Colruyt Group werken bijna 30.000 mensen. En toch zijn we geen nummers. Je krijgt hier de ruimte om te zijn wie je bent en de vrijheid om initiatief te nemen.