Administratief Medewerker I Regio Wondelgem
Schoonmaakmedewerker
ADR-chauffeur met rijbewijs C(E)
Student Administratie en Facturatie
Dairy Management Support
Junior sales Engineer
Auditor - internationale auditomgeving
Schoonmaakmedewerker Beerse - 20u (late)
Productiemedewerker Alcon
Accountant / €4.000 bruto | 35 verlofdagen | 3 dagen thuiswerk
Recruiter Mol
Dairy Management Support
A tot Z Accountant | Internationaal Modebedrijf
IT Support Medewerker - Ninove
Junior Accountant - mooi loonpakket en wagen !
Boekhouding van A tot Z | Internationale projecten
Junior Calculator (60%) & Digital Marketeer (40%)
Winkelmedewerker supermarkt VAST CONTRACT! M/V
Groeikansen verzekerd: start als junior accountant
Junior dossierbeheerder - 3 leuke collega's
Logistic Customer Service
Technical Sales Support Engineer
Schoonmaakmedewerker - 14u
Recruiter Herentals
SALES ENGINEER JUNIOR.
Recruiter Adecco Ninove
Internal Sales met marketingtalent
Young Potential / Jobstudent Full Stack Developer
Sales Support - Medische Sector
Junior Laborant
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).