Makkelijk geld verdienen met het invullen van onderzoeken, vanuit huis!
Marketing Internship
Internship Social Media
Internship Marketing & Campaign Operations (BE)
Marketing Internship / Stage (Direct To Consumer)
Content & Social Media Internship
Internship Digital Marketing (paid media)
Marketing Trainee
Digital Marketing - Internship
Marketing & Brand Partnerships Internship
Internship Marketing & Communication
Trade Marketing & Communication Internship
Growth Marketing Stagiair - Talent Acquisition Team
Creatieve blogger? Schrijf een blog artikel voor ons en krijg een certificaat!
Ben jij sportief? Kom werken bij Nike!
Kies voor een uitdagende baan bij Orange!
Zie jij jezelf bij Coca-Cola werken? Schrijf je nu in!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).