Junior Industrial Automation Engineer - Nuit
Solvay Engineering Graduate Program (F/M/X)
Stage en alternance : Analytical Engineering - Laboratory Automation, Robotics & Physical AI, Belgium - 2026
Junior System Engineer (1st line)
Methods Engineer Junior
REGIONAL JUNIOR PROCESS ENGINEER
Engineering Intern (Belgium)
Junior Engineer
Junior Engineer
Junior CAD Engineer
Junior Wind Engineer
SaaS Support Engineer Internship
Internship - Atlassian System Engineer
Young Graduate Technical Engineer
Junior Electrical Project Engineer EPLAN
Junior Electrical Project Engineer Procesindustrie
Junior Electrical Project Engineer EPLAN
Engineering Internship - Automation/Mechanical/Mechatronic/Data Science/Chemical
Junior E&I Hardware Engineer
Junior Product & Engineering Professional (Fresh Graduate)
Stagiair Tender Engineer
Junior Automation Engineer
Junior Support Engineer
AV Junior Engineer: Path Planning
AV Junior Engineer: Vehicle Dynamics Control
Junior/medior product engineer
Junior Geomatics Engineer - Landmeter
Young Graduate Engineer
Junior Product Engineer
Junior NOC engineer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).