Vacatures Mol
Er zijn 136 resultaten gevonden
Communicatieverantwoordelijke & Fondsenwerver (m/v/x)
Calculator-verkoper
Junior Finance Analyst
Technisch medewerker (internationaal)
Junior process engineer
Junior Bank- en Beleggingsmedewerker
Junior boekhoud(st)er (V/M/X)
Customer Service A tot Z
(Junior) Fiscaal Jurist
Productiemedewerker verzekeringen
Administratief Medewerker Verzekeringen
Commercieel & Administratief Medewerker Verzekeringen
(Junior) Projectopvolger
Internal Sales Engineer
Internal Sales Advisor
Young Graduate Proces and Project Engineer
Internal Technical Support
Field Service Engineer Allround (België Internationaal)
Junior Controller
Administratief medewerker (M/V/X)
Junior Accountant: de ideale plek om je carrière te starten
Junior Database Administrator (V/M/X)
Junior AI Engineer
Finance & Admin Officer Parttime 50%
Junior Accountant €3000+ Thuiswerk & Opleiding
Junior Boekhouder Tweetalig - Encodering & Facturatie
Deeltijds Stafmedewerker HR
Junior Project Engineer - Bouwkunde, Architectuur of Technische Master
Junior SHEQ Consultant
Parttime Fietskoerier Zaventem bij Coolblue
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).