VIE - Bioprocess Engineer Junior
Internship Technical Office Engineer / Site Superintendent (Belgium)
Internship in Engineering Office (Brussels)
Junior Geomatics Engineer - Landmeter
Internship in Engineering Office (Brussels)
Internship in Engineering Office (Brussels)
Internship Technical Office Engineer / Site Superintendent (Belgium)
Internship Technical Office Engineer / Site Superintendent (Belgium)
Junior Engineer Program
Junior Tender Engineer
Junior Support Engineer
Graduate Engineer Belgium
Internship Engineer Belgium
ADAS Performance & Validation Engineer Intern
Junior Electrical & Instrumentation Engineer
Junior Engineer
Junior Engineer
Junior Engineer Infrastructuurprojecten
Junior Engineer - Building technologies
Junior engineer
Junior Machine Vision Engineer
Mechanical Engineer (Senior of Junior)
ADAS Engineering Intern - Data Analysis & Validation
Junior Product & Engineering Professional (Fresh Graduate)
Junior Mechanical Engineer
Process Research Engineer - Intern
Engineering Internship - Automation/Mechanical/Mechatronic/Data Science/Chemical
Junior Field Service Engineer
SaaS Support Engineer Internship
Internship - Atlassian System Engineer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).