Helaas, deze vacature is niet actief.

Word jij HR Performance Management Expert bij NMBS? in Brussel

Beschrijving

Binnen jouw functie zal je meewerken aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van ons Performance Management.

Concreet draag je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je maakt je ons performance managementsysteem volledig eigen en formuleert voorstellen om het inhoudelijk te vervolledigen en/of te verbeteren in lijn met onze Reward-strategie.
  • In samenwerking met ons HR Service Center optimaliseer je het huidige performance managementproces en werk je in 2020 actief mee aan de implementatie van een nieuwe performance management tool.
  • Samen met de HR Business Partners volg je het verloop van het jaarlijkse performance managementproces mee op tot en met de jaarlijkse bonusverwerking en zorg je voor meer bewustzijn bij management en medewerkers van het belang van performance management in onze veranderende organisatie en de link naar Reward (door opleiding, communicatie, …).

Jobnews 753 H-HR 2019.

Jouw profiel...

  • Je beschikt over een masterdiploma bij voorkeur in HR of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-omgeving met bij voorkeur een duidelijke visie en bewezen expertise op het gebied van Performance Management.
  • Je bent in staat om op strategisch en tactisch niveau het performance management binnen NMBS verder te professionaliseren.
  • Indien je kennis hebt van Successfactors Performance management dan is dit een pluspunt.
  • Je hebt enige ervaring in Reward of je bent bereid je hier verder in te verdiepen.
  • Je bent vlot in het gebruik van Microsoft Excel en PowerPoint.
  • Je bent Nederlandstalig of Franstalig, met een goede kennis van de tweede taal. Kennis van het Engels is een plus.
  • Je kan op een autonome manier werken maar bent tegelijkertijd ook een teamplayer. Daarnaast heb je ook sterke organisatorische competenties.
  • Je werkt projectmatig en bent resultaatgericht, waarbij je data-gedreven te werk gaat.
  • Je beschikt over goed sociale en communicatieve vaardigheden en bent een gewaardeerd adviseur op alle niveaus in de organisatie.

Wij bieden je...

  • Mogelijkheid om te werken voor een organisatie die elke dag een belangrijke bijdrage levert aan een duurzame mobiliteit: minder files, minder luchtvervuiling, betaalbare mobiliteit voor iedereen…
  • Een opdracht met een belangrijke impact op één van de strategische prioriteiten van NMBS nl. het uitbouwen van een modern HR-beleid.
  • Een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken en sociaal engagement.
  • Marktconforme verloning, een interessante verlofregeling en extra voordelen.

Welke stappen doorloop je?

  1. Schrijf je in via onze website
  2. We doen een eerste screening op basis van je CV en motivatiebrief, mogelijk doen we ook een korte telefonische screening.
  3. Indien die positief is, nodigen we je uit voor een selectiegesprek. Ter voorbereiding van dit gesprek, zal je gevraagd worden een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
  4. Tijdens het gesprek peilen we naar je competenties en je motivatie met betrekking tot de functie (er kan jou tevens een case study voorgelegd worden).
  5. Deze procedure kan om gegronde redenen eventueel onderbroken of aangepast worden.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Ontdek de werkomgeving

NMBS speelt in België een onmisbare rol op het vlak van duurzame mobiliteit en stelt haar klanten daarbij centraal. Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden.

Om dit te verwezenlijken is er in onze organisatie een heuse cultuurverandering in gang gezet. Professionaliteit, respect, samenwerken en ondernemen zijn de vier waarden van ons bedrijf die de rode draad vormen van al onze acties.

Onze medewerkers zijn gemotiveerd om deze uitdagingen aan te gaan en mee te bouwen aan het succes van de NMBS.

HR speelt hierin uiteraard een cruciale rol. Om die rol te kunnen invullen, gaat het HR-departement zelf door een belangrijke transformatie.

Ook goesting in deze uitdaging?

In dit kader zijn we op zoek naar een ‘HR Performance Management Expert’ die deel zal uitmaken van ons Reward team binnen het Center of Expertise ‘Human Capital’.

De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Brussel
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Rijbewijs nodig?
Nee
Auto nodig?
Nee
Motivatiebrief verplicht?
Nee

Brussel | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN