Social Legal advisor in Brussel

Social Legal Advisor
Onbepaalde duur, voltijds, Brussel
Je rol & werkomgeving
Als Social Legal Advisor zal je professionele adviezen verlenen inzake sociaal recht en ondersteun je het management en jouw collega’s met het oog op een goed sociaal overleg binnen ING. Het departement HR Legal bestaat uit 4 collega’s en vormt binnen de CoE Performance & Reward een afzonderlijk epert centre, dat verantwoordelijk is voor alle sociaaljuridische beleidstoepassingen. Dit expert centre biedt ondersteuning aan alle bedrijfsonderdelen van ING en dit zowel voor de business als voor de andere HR-diensten en de sociale partners.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden
Professionele adviezen verlenen inzake sociaal recht
• Je volgt wijzigingen op het vlak van sociaal recht op, je identificeert welke wijzigingen van toepassing zijn voor ING en communiceert hierover.
• Je bent contactpersoon voor je interne klanten. Je adviseert en helpt bij het beheer van individuele dossiers en projecten.
• Je ondersteunt het management en je collega’s met het oog op een goed sociaal overleg binnen ING. Je werkt in nauw contact met de sociale partners.
Team-Player met hands-on mentaliteit
• Je bent enthousiast en zoekt proactief naar verbetering.
• Je organiseert jouw werk zelfstandig en schakelt in functie van de prioritetien op dat moment.
Waar we naar op zoek zijn
Een collega met het talent om iets op zich te nemen en het waar te maken, die enthousiast
is om anderen te helpen om succesvol te zijn en de gave heeft om altijd een stap vooruit te
zijn. Met andere woorden, je streeft ernaar om frisse ideeën aan te brengen en uitdagingen
te aanvaarden in een snel veranderende en complexe omgeving. Je bent een persoon die
steeds samenwerkt, luistert en investeert in anderen om zo gezamenlijke doelen te
verwezenlijken. Je vindt het leuk om het status quo uit te dagen en je bent erop gebrand om
creatieve oplossingen voor problemen voor te stellen.
Als Social Legal Advisor moet:
• je een master diploma in de rechten hebt behaald met een aanvullende specialisatie in het
Sociaal Recht (bv. Master na Master in het Sociaal recht).
• je een relevante professionele ervaring van minstens 5 jaar hebben (bv. in een sociaal
secretatariaat, een consultancy kantoor, een gespecialiseerd advocatenkantoor). Heb je
kennis van sociaal overleg, dan is dit een meerwaarde.
• je vlot Frans, Nederlands en Engels spreken en schrijven.
• je sterk zijn in probleemanalyse. Dit betekent de theorie kunnen omzetten in pragmatische
adviezen, die toepasbaar zijn in de praktijk.
• je enthousiast en een teamplayer zijn.
Wat we je aanbieden
Een duidelijk doel, een uniek aanbod en een waaier aan flexibele verloning en andere
voordelen zoals:
• Persoonlijke groei & uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden om je ambities te
verwezenlijken
• Een informele, dynamische omgeving met innovatieve collega's die je inspanningen
ondersteunen
• Een progressieve en soepele manier van werken waarbij nieuwe ideeën naar waarde worden
geschat
Verder kan je binnen de afdeling HR Legal rekenen op een waaier aan mogelijkheden om te
investeren in je persoonlijke en professionele groei, met:
• de mogelijkheid om aan cursussen en opleidingen deel te nemen
• uitdagende projecten & een steile leercurve