Social Relations Manager in Brugge

Beschrijving

Jobomschrijving

Je maakt deel uit van het HR-managementteam C&A België en Luxemburg waarbij je verantwoordelijk bent voor het onderhouden van individuele en collectieve relaties, het beschermen van de onderneming tegen potentiële risico's, het verstrekken van aangepast juridisch advies, het uitvoeren van vereiste onderzoeken en het doen van aanbevelingen over specifiek HR-juridische zaken.

Deze functie omarmt twee luiken:

1) Operationeel:

• Je ontfermt je over de voorbereiding, organisatie en opvolging van vergaderingen van werknemersafgevaardigden (ondernemingsraad, Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk en de syndicale delegatie) voor winkelomgeving en het distributiecentrum in België en Luxemburg;
• Je controleert de notulen die opgemaakt werden door de notulist;
• Je bent de schakel tussen de werknemersafgevaardigden en het management team;
• Je controleert en wijzigt de processen gelinkt aan HR op de collectieve arbeidsovereenkomst en de evolutie op sociaal-rechterlijk vlak;
• Je coördineert, analyseert en optimaliseert de kwartaal- en jaarinfo voor de overlegorganen
• Je actualiseert de verschillende arbeidsreglementen;
• Je waakt over een knowledge management van de historiek van de overlegorganen.

2) Vanuit je juridische expertise:

• kom je tussen in juridische aangelegenheden m.b.t. de arbeidsovereenkomst en ontslagdossiers doorheen de verschillende paritair comités;
• garandeer je een opvolging in geschillen;
• adviseer en formuleer je antwoorden op individuele arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• adviseer en train je de werkgeversafgevaardigden en/of HR Specialisten in arbeidsrecht en jurisprudentie;

Je rapporteert aan de Head of HR.

Profiel:

• Je beschikt over een Master in Recht, bij voorkeur arbeidsrecht.
• Je hebt 5 à 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands, Frans en het Engels;
• Je bent autonoom, discreet, diplomatisch en betrouwbaar;
• Je hanteert een pragmatische aanpak waarbij je uitstekend onderhandelt;
• Je bent een team player, houdt van een projectmatige aanpak en gaat graag georganiseerd en accuraat te werk.

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur met extra-legaal pakket, incl. bedrijfswagen en tankaart.
• Remote working: in deze functie verwachten we dat je 65% van thuis uit werkt.

Over C&A

Sinds onze oprichting door de gebroeders Clemens 1841 loopt C&A voorop in de mode. Van het maken van 'ready-to-wear' toen maatwerk de norm was, tot het populair maken van minirokken in de jaren '60, de introductie van Bio Cotton in het begin van 2000 en het eerste Cradle-to-Cradle Gold gecertificeerde kledingstuk in 2017 - wij zijn altijd met de tijd meegegaan en hebben stijlvolle en kwalitatieve kleding voor iedereen mogelijk gemaakt. En terwijl C&A en de wereld om ons heen in de loop van de decennia is veranderd, is één ding hetzelfde gebleven: onze toewijding aan het aanbieden van duurzame en kwaliteitsvolle mode voor het hele gezin. Elke dag verwelkomen wij meer dan twee miljoen bezoekers in ongeveer 1400 winkels in 18 Europese landen. C&A is een van de meest duurzame en baanbrekende winkelmerken in de wereldwijde kledingindustrie. Want voor ons is de toekomst niet morgen, of volgend kwartaal. Wij denken in generaties. Dat betekent ook dat wij streven naar een toekomstige mode-industrie die innovatiever en duurzamer is, die naar een circulaire toekomst toe gaat en die een cyclus van gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding bevordert. Die toekomst is mogelijk dankzij onze opmerkelijke collega's. Van klantvriendelijke Sales Associates tot stijlvolle Designers en deskundige Merchandise Planners – bij C&A  delen we een onze  passie en respect voor onze klanten, onze planeet en  voorelkaar.

Plaats van tewerkstelling

J. Monnetlaan 1, 1804 Vilvoorde.

Onze medewerkers op het hoofdkantoor werken remote. Hoe gaat dit in zijn werk? Je krijgt de nodige tools, handvaten en instructies om je eigen home-office in te richten. Thuiswerken is bij ons de norm, dat betekent voor onze medewerkers een agile, flexibele en een duurzame werkomgeving. De meetings vinden zoveel mogelijk virtueel plaats, je komt alleen op kantoor voor creatieve sessies met het team of voor de start van nieuwe projecten. Je krijgt de beschikking over alle nodige online middelen om je werk productief uit te kunnen voeren.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Brugge

Beroepsgroepen subcategorie

Winkelwerk / Retail / Detailhandel

Rijbewijs nodig?

Nee

Auto nodig?

Nee

Motivatiebrief verplicht?

Nee