Beschrijving
Departement:
Human Resources
Land: België
Regio: Brussel
LolaLiza is op zoek naar een enthousiaste en leergierige Junior HR Officer!
Als Jr. HR Officer sta je mee in voor het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen LolaLiza (hoofdzetel en winkels).
Zo zorg je onder meer voor de online en offline publicatie van onze vacatures, waarbij je eveneens gebruik maakt van sociale media (voornamelijk LinkedIn en Facebook) om de juiste doelgroep te bereiken. Daarnaast volg je de rekruteringsdossiers op en maak je rapporten op i.v.m. status, doorlooptijd,… Tenslotte speel je ook een belangrijke rol in het opzetten en praktisch organiseren van diverse training- en development initiatieven en bied je algemene ondersteuning aan zowel aan de HR Director als aan de HR Business Partners. Je komt terecht in een dynamisch en enthousiast team van 5 personen.
Ben je proactief, autonoom en een echte teamplayer?
Heb je een geboren communicator en kan je met confidentiële informatie omgaan?
Heb je een passie voor rekrutering en sta je open voor verandering?
Lees dan zeker verder! Mogelijk ben jij het volgende talent dat meewerkt aan het verdere succesverhaal van LolaLiza.
Volgende taken en verantwoordelijkheden geven je alvast een beeld van wat de functie verder concreet inhoudt:
- Online en offline publicatie van onze vacatures op verschillende kanalen. In nauwe samenwerking met onze Marketing afdeling zorg jij ook, in functie van de noden, voor betalende acties op sociale media om de vacature in de kijker te plaatsen.
- Input en opvolging van onze vacatures in de recruitment tool.
- Samenwerking met externe partners: search agencies, interimkantoren, opleidingsinstituten, organisatoren van jobbeurzen, online spelers, …
- Screenen van CV’s, (telefonisch) interviewen van kandidaten en bespreking met de Hiring Manager en de HR Director.
- Rapportering van status, doorlooptijd, inflow, meest succesvolle kanalen, budget, …
- Organiseren en coördineren van onboarding van nieuwe medewerkers
- Algemene operationele en administratieve ondersteuning binnen de HR-afdeling
- Opleidingstrajecten, workshops, HR-projecten, ...
- ...
Profiel, ervaring en competenties:
- Een solide eerste ervaring in een soortgelijke rol.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel gesproken als geschreven, in het Nederlands. Een goede kennis van het Frans en het Engels worden beschouwd als een meerwaarde.
- Je bent vertrouwd met het MS Office-pakket (Excel, Word, PowerPoint).
- Getriggerd door en een goede kennis (technisch en maatschappelijk) van het digitale gebeuren en de social media
- Ervaring met het ontwikkelen van opleidingstrajecten en deze uitwerken, wordt beschouwd als een pluspunt.
- Kennis van sociale wetgeving
- Probleem oplossend denken en analytisch ingesteld. HR KPI’s nauwgezet opvolgen, schrikt jou niet af.
- Je gaat gestructureerd en planmatig te werk.
- ‘Passion for fashion’
Wat kan je verwachten?
- Een voltijds contract en een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je competenties en ervaring
- Een fast paced werkomgeving met enthousiaste en dynamische werknemers
- Een hoofdkantoor gelegen in het hartje van Brussel, op wandelafstand van het station Brussel Centraal
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Brussel
- Dienstverbanden
- Parttime (overdag)
- Beroepsgroepen subcategorie
- Winkelwerk / Retail / Detailhandel
- Rijbewijs nodig?
- Nee
- Auto nodig?
- Nee
- Motivatiebrief verplicht?
- Nee
Brussel | Winkel vacatures | Parttime (overdag)
