Beschrijving
Gestion des formations
Le coordinateur de centre :
- élabore le planning des formations et optimise les ressources et leur utilisation en coordination avec le back Office;
- élabore des fiches pédagogiques pour les cours ;
- tient à jour et moderniser les programmes existants afin de dynamiser l’activité et de rester alignés aux attentes du marché ; les programmes s’entendent tant sur le plan de la théorie (supports de formation) que sur le plan des exercices pratiques ;
- propose et développe de nouveaux programmes de formation et de nouveaux produits, crée des programmes adaptés aux demandes des clients ;
- détermine de nouveaux groupes cibles
- revoit et améliore les syllabus et supports de formation ; s’assure que les formateurs et vacataires disposent des supports et informations nécessaires et adéquats pour la réalisation des formations ;
- évalue la satisfaction des clients afin de se rapprocher de leurs besoins ; remonte les points d’amélioration possibles au Directeur de centre ;
- remonte les éventuels problèmes liés aux équipement/matériel/installations/etc. au coordinateur technique. Il l’informe également des besoins afin que celui-ci puisse organiser l’approvisionnement adéquat en fonction du planning des formations ;
- participe à l’élaboration du budget de maintenance, d’investissement, et de fonctionnement du centre
- participe activement au processus d’amélioration de la qualité (ISO9001).
Gestion d’équipe
Le coordinateur de centre :
- gère les présences, les absences des formateurs internes et vacataires en coordination avec le Back Office ;
- évalue régulièrement les formateurs avec feedback régulier ; s’assure de l’intégration et de la formation des nouveaux formateurs ;
- élabore, en coordination avec le Directeur de centre, le plan de formation du personnel formateur, optimalise les ressources (besoin en compétences / développement des formations) ;
- s'assure de la bonne exécution des programmes et du suivi administratif par les formateurs;
- organise un brieffing hebdomadaire avec l’équipe des formateur sur le planning ;
- s'assure que les formateurs disposent du matériel/infos nécessaires (pc, présentations, etc) ;
- s’assure que les formateurs sont informés des consignes de sécurité et procédure de fonctionnement (matériel/équipement, etc) et que ces consignes et procédures sont bien appliquées par son équipe.
- supporte l’équipe au besoin (accueil des participants, (dé)chargement du transport, etc.) et peut lui-même dispenser des formations ;
- Vous parlez couramment français et néerlandais;
- Vous disposez de connaissances dans le domaine de la prévention incendie ;
- Vous êtes à l’aise avec l’informatique, et notamment la suite MS Office;
- Vous faîtes preuve de créativité et pouvez apporter des idées innovantes afin de développer l’activité et les produits proposés aux clients ;
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et vous avez un esprit d’équipe, vous êtes capable de gérer une équipe atypique (formateurs salariés et freelances) ;
- Rigoureux et autonome, vous êtes capable de prendre des décisions rapidement lorsque la situation l’exige ;
- Vous avez des compétences de planification de long terme, appuyées par des capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
- Vous avez des capacités pour animer un groupe de manière interactive.
- Vous êtes un modèle de discipline et de respect des règles de sécurité.
- Vous vous tenez au courant de l’évolution de la législation dans les domaines qui vous concernent et, si nécessaire, demandez des formations de remise à niveau.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- Master
- Plaats
- Louvain-la-Neuve
- Werkuren per week
- 8 - 40
- Dienstverbanden
- Tijdelijke fulltime baan
- Beroepsgroepen subcategorie
- Management / Leidinggevend
- Rijbewijs nodig?
- Nee
- Auto nodig?
- Nee
- Motivatiebrief verplicht?
- Nee
- Talen
- Nederlands
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