Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Ook doorheen jouw verdere loopbaan zit jij aan het stuur van jouw persoonlijke groei via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande projecten.
We bieden jou een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Je kan rekenen op minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit.
Met onze ‘New Way of Working’ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.
Al onze medewerkers delen een passie voor onze klanten, bouwen positieve relaties uit, nemen ownership en werken vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent dus kiezen voor een duurzame werkgever, onderneming en partner.
Dit is een droomstage voor wie zich vanuit 'vogelperspectief' in de wereld van Market Intelligence, HR-analytics, surveys, big data en wetenschappelijk onderzoek durft storten! Al na enkele dagen word je beschouwd als een ‘junior researcher’. In functie van je competenties en interesse werk je mee aan literatuuronderzoek, datacollectie, analyses en creatie van onderzoekspapers (‘white paper’), persberichten, blogartikels en presentaties op seminaries. Vooral gericht op nieuwe inzichten in de Belgische arbeidsmarkt, maar mogelijk ook in de specifieke situatie in één bedrijf. De onderzochte onderwerpen kunnen betrekking hebben op marktschattingen, klantenonderzoek (brand research, concept testing…), absenteïsme en personeelsverloop, gezondheid, stress en burn-out, pesten en discriminatie, leiderschap en motivatie, duurzame inzetbaarheid en pensioenleeftijd, loopbaanbeleid, hybride werken, maatschappelijke betrokkenheid en organisatiebetrokkenheid, performance en productiviteit, organisatieveranderingen, arbeidsrelaties en sociale wetgeving, enz. Je ziet, een heel arsenaal aan onderzoekstopics. En misschien wil jij nog iets extra onderzoeken? Stel het ons gerust voor! We onderzoeken graag verbanden tussen deze variabelen, de top 3 van oorzaken of gevolgen van een problematiek en natuurlijk ook de band met sociodemografische variabelen zoals geslacht, leeftijd, sector enz. Onze eerste ervaring in predictie dateert van een 10-tal jaar geleden.
Wij werken graag met gedreven studenten, die zelfstandig, maar ook teamgericht handelen. Interesse in diverse HR thema's en een passie voor data en statistiek zijn vanzelfsprekend. Belangstelling voor marktonderzoek en een vlotte pen zijn een pluspunt. Een portable voor thuiswerk is voorzien.
Al meer dan 115 jaar helpt Securex haar klanten en medewerkers om te schitteren in hun professioneel leven. Elke dag zetten onze 1.700 collega’s zich dan ook in om ondernemers en werkgevers te ondersteunen in hun professionele activiteiten.
Wij bieden deze ondernemers en werkgevers het meest uitgebreide aanbod van diensten op de markt: Ondernemingsloket, Sociaal Verzekeringsfonds, Sociaal Secretariaat, Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk, Verzekeringen, HR consulting en Medische Controle. Zo kunnen we onze klanten helpen in elke stadium van hun ondernemerschap en in de uitbouw van hun personeelsbeleid.
Securex is actief in 5 Europese landen en heeft de ambitie om deze internationale aanwezigheid te blijven uitbreiden.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
