Teammanager M&O en CGA in Halle

Als teammanager M&O en CGA werk je met jouw team rond support, adviesverlening, grote veranderingsprojecten en kleine verbeterprojecten. Dit allemaal ter ondersteuning van M&O, het HR-departement van Colruyt Group, en Colruyt Group Academy, dat instaat voor interne opleidingen.

Naast die ondersteunende rol ben jij als teammanager verantwoordelijk voor de praktische organisatie en werking van je team. Je voorziet bijvoorbeeld de juiste middelen zodat elke medewerker zijn functie optimaal kan uitvoeren.

Je profileert je als een rasechte peoplemanager. Je stimuleert en motiveert medewerkers zodat zij op technisch, inhoudelijk en persoonlijk vlak kunnen groeien. Je valt meteen op door je engagement, assertiviteit, enthousiasme en open houding.
Om goede resultaten te boeken, moet een team evenwichtig samengesteld zijn. Daarom volg je selectieprocedure nauw op. Je evalueert bestaande krachten op regelmatige basis en stuurt tijdig bij. Zo blijft de samenstelling van het team optimaal en draagt het op de juiste manier bij aan de doelstellingen van Colruyt Group.

BP&S telt ondertussen bijna 1.400 medewerkers en is in volle groei. Samen met de afdelingschef en collega-teammanagers werk je actief aan de verdere uitbouw van jouw afdeling. Dit gebeurt aan de hand van diverse operationele en strategische projecten.

Je werkt in Halle.

• Kennis en ervaring – Je behaalde een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring in een leidinggevende functie is een plus.

• Organisatietalent – Je hebt zin voor organisatie, administratie en coördinatie. Je durft je verantwoordelijkheid te nemen en delegeert tijdig.
• Zin voor initiatief – In een innovatieve omgeving is zin voor initiatief cruciaal. Je ziet opportuniteiten en durft daar vol op in te zetten. Dankzij je kritische geest sta je steeds open voor vernieuwing en verandering.
• Talenkennis – Je bent vlot drietalig Nederlands, Frans en Engels.

• Samen-werken – Bij BP&S werken honderden specialisten in de meest uiteenlopende vakgebieden. Intens met hen samenwerken, is op elk vlak een verrijking.
• Permanente opleidingen – Colruyt Group biedt je voortdurend mogelijkheden om bij te leren, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.
• Doorgroeimogelijkheden – Als dienstchef krijg je meteen veel verantwoordelijkheden. Op termijn kan je steeds verder groeien binnen Colruyt Group.
• Vergoeding – Boven op jouw loon krijg je tal van extralegale voordelen, zoals winstdeelname, een bedrijfswagen en maaltijdcheques.