Technical Trainer in Brussel

Ben jegepassioneerd door elektromechanica en je wil graag deze kennis met anderen delen? Dan is de functie van Technical Trainer bij Infrabel de job die perfect bij jou past!

Als Technical Trainer kom je terecht in een nieuwe ploeg van opleiders bij Infrabel Academy en heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• In een stimulerende werkomgeving geef je een (technische) cursus aan de medewerkers op het terrein die recent werden aangeworven voor de directie die verantwoordelijk is voor de maintenance van de spoorinstallaties op het spoornet.
• Voor je lesvoorbereiding baseer je je op bestaande documenten: leerplan, reglementering, richtlijnen en didactisch materiaal (syllabi, oefeningen, fims, video’s enz.)
• Je draagt bij aan het versterken van de creatieve aanpak van Infrabel Academy door de nieuwste technologieën/trends in training te integreren: video' s, films, e-learning, enz. in je cursusmethoden.
• Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de evaluatie en ontwikkeling van je cursisten maar ook voor de opvolging van de verschillende fases van hun opleiding. Je bent ook verantwoordelijk voor het toetsen/opvolgen van de verworven kennis.
• « Train the Trainer »: je krijgt een grondige opleiding van echte business experts over de technische specialiteiten van de spoorwegwereld (seininrichting, sterkstroom, onderstations, tractieposten, ...). Je profiteert ook van een pedagogische ondersteuning die rechtstreeks door Academy wordt aangeboden. Je ben in staat zelf cursussen en basismodules te geven en je kennis over specifieke, complexe materie betreffende het spoorwegdomein te delen met je collega’s.
• Je neemt af en toe deel aan werkgroepen over de ontwikkeling van nieuwe opleidingsmodules.
• Je werkt niet alleen nauw samen met de business experts maar ook met andere actoren binnen de onderneming: onze training developers die de business experts helpen de leerdoelstellingen bepalen, en de planners die de opleidingsplanning opmaken.
• Je staat garant voor de kwaliteit van de opleidingen die je geeft en de tevredenheid van de deelnemers.
• Je rapporteert op regelmatige basis aan je verantwoordelijke over de voortgang van je werk.