Onderzoeker Onderwijsinnovatie Duaal leren

Beschrijving

Bij PXL-Onderwijsinnovatie bouwen we bruggen tussen onderzoek, onderwijs en beleid om evidence-informed, hands-on praktijkoplossingen te ontwikkelen in nauwe samenwerking met onze partners. Ons krachtig onderwijsonderzoek is gebaseerd op drie innovatiewielen. Excellent geletterd staat voor praktijkonderzoek ter versterking van effectieve didactiek voor een kwaliteitsvol en kennisrijk curriculum gericht op hoge verwachtingen. Krachtige relaties op school zoomt in op pedagogisch, responsief en verbindend handelen met respect voor ieders eigenheid. Voor authentiek leren kiezen we voor levensechte leertaken om kennis en vaardigheden in te oefenen op een betekenisvolle manier. De kruisbestuiving met de lerarenopleiding PXL-Education en de scholen is hierin van cruciaal belang.
Jouw werkplek zal overwegend bij PXL-Onderwijsinnovatie zijn. In functie van de projectuitvoering verplaats je je naar scholen en bedrijven. Er is mogelijkheid tot thuiswerk, in onderlinge afstemming en conform het beleid van Hogeschool PXL.
Functieomschrijving Je zal onderzoek verrichten binnen het Expertisecentrum PXL- Onderwijsinnovatie. In afstemming met diverse actoren duaal leren uit zowel de onderwijscontext als de arbeidsmarkt optimaliseer je authentieke en uitdagende leeromgevingen om jongeren met een degelijk en volwaardig opleidingstraject toe te leiden naar de arbeidsmarkt. Je neemt een actieve rol op in het ontwikkelen van kwaliteitskenmerken voor effectieve professionalisering van mentoren en trajectbegeleiders, het uitwerken van coherente parameters rond arbeidsbereidheid en kwaliteitsvolle begeleiding op een inclusieve leerwerkplek, en het formuleren van heldere criteria voor een competentietool gericht op talentverkenning.

Daarnaast werk je binnen een team van onderzoekers die elk verantwoordelijk zijn voor een ander aspect van duaal leren (mapping leerwerkplekken bedrijven, kwaliteitslabels, professionalisering mentoren en trajectbegeleiders, communicatie, academische effectstudie).
Je brengt de inhoudelijke samenhang tussen de verschillende lopende onderzoeksprojecten voor duaal leren in kaart, zodat het werkveld coherent en onderbouwd wordt ondersteund.

Je rapporteert over de voortgang en resultaten aan het Onderzoekshoofd voor PXL-Onderwijsinnovatie.

Jouw verantwoordelijkheden als onderzoeker omvatten volgende projecttaken:

• ?Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van stakeholders in secundaire scholen arbeidsmarkt- en dubbele finaliteit, bedrijven en sectororganisaties.
• Versterken van de samenwerking tussen stakeholders uit het onderwijs en de arbeidsmarkt om een kwaliteitsvolle begeleiding voor jongeren op de leerwerkplek te verzekeren.
• Optimaliseren van professionaliseringstrajecten voor mentoren en trajectbegeleiders ter versterking van hun begeleidingsskills en inclusieve mindset op de leerwerkplek.
• Aligneren van goede praktijken tot coherente parameters en exploiteren van het valorisatiepotentieel ter ondersteuning van duaal leren in Limburg.
• Bijdragen aan de disseminatie en brede maatschappelijke valorisatie van projectresultaten en versterken van een positief imago voor duaal leren als volwaardig traject naar een onderwijskwalificatie.

Profiel Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) in een relevant studiedomein (bv. Pedagogie, sociologie, psychologie of aanverwant)
• Je hebt relevante ervaring in het begeleiden en/of coördineren van duaal leren of werkplekleren.
• Je voldoet aan de taalvereisten

Wat zijn extra troeven?

• Je beschikt over coachende vaardigheden die je op een professionele manier, voor diverse stakeholders kan toepassen.
• Je hebt een ruime kennis van kwaliteitsvolle leerwerkplekken in de arbeidsmarkt.
• Je hebt een pedagogisch-didactische achtergrond en een goed inzicht in de brede basiszorg voor jongeren in de arbeidsmarkt- en dubbele finaliteit.
• Je hebt relevante ervaring in onderzoek, projectwerk of professionalisering in het onderwijs of arbeidsmarkt.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent analytisch sterk en kan inzichten uit verschillende projecten vertalen tot hands-on praktijkoplossingen voor de arbeidsmarkt.
• Je kan autonoom werken en tegelijk als teamplayer actief en constructief bijdragen aan de teamdoelen van een multidisciplinair team.
• Je bent communicatief sterk en kan professioneel netwerken met zowel directieleden, beleidsmedewerkers, praktijkleraren en mentoren. Maar je kan ook op een gepaste manier in gesprek gaan met jongeren in functie van hun eigenaarschap en groei.
• Je kan complexe onderzoeksmaterie op een heldere manier communiceren en presenteren zowel in het Nederlands als in het Engels.

Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.

Aanbod Aanstelling
De contractuele aanstelling* van 1 jaar kan ingaan vanaf 1/9/2026 (in functie van jouw beschikbaarheid). De aanstelling is verlengbaar in functie van lopende of te verwerven projecten. De middelen voor dit project zijn gegarandeerd tot september 2029.

*Voor deze vacature kunnen we meerdere kandidaten aanstellen met een verschillend aanstellingspercentage, afhankelijk van expertise en beschikbaarheid.

Salarisschaal
De verloning gebeurt op basis van het diploma:

• voor een masterdiploma: overeenkomstige salarisschaal A21 (equivalent 587)

Voor meer informatie: https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/salaris-onderwijspersoneel/salarisschalen-hogescholen
Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'.

Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 8 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.


Bijkomende voordelen

• Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. Via PXL-NeXT.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
• 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
• Maandelijkse connectievergoeding.
• Een cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
• Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
• Een hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
• Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work.

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

Anders

Plaats

Alken

Dienstverbanden

Parttime (overdag)

Gepubliceerd op

28-05-2026

Rijbewijs nodig?

Nee

Auto nodig?

Nee

Motivatiebrief verplicht?

Nee

Talen

Nederlands