Regiomanager in opleiding Colruyt Laagste pijzen Directie regio West in Halle

Als regiomanager sta je in voor het commerciële beleid en het people management van Colruyt in jouw regio. Je vertaalt het strategisch plan naar concrete richtlijnen en je begeleidt winkelmanagers en chef-beenhouwers met hun jaarplannen en de dagelijkse werking van hun winkel.

Om je klaar te stomen voor je functie als regiomanager krijg je een intensieve opleiding van maximum twee jaar waarin je zowel de winkelomgeving van Colruyt leert kennen als de andere bedrijven en diensten binnen Colruyt Group. Op basis van je verworven competenties en ervaring ga je nadien aan de slag als regiomanager.

Als regiomanager vertegenwoordig je het commerciële beleid van Colruyt in jouw regio. Je vertaalt de strategische richtlijnen van je regionale directeur naar praktische projecten waarmee je van jouw winkels een succes maakt. Hiervoor werk je nauw samen met de lokale verkoopteams en je collega’s bij de ondersteunende diensten van Colruyt Group.  

Je begeleidt in totaal ongeveer 16 winkelmanagers en chef-beenhouwers, verspreid over ongeveer 8 winkels, met de opmaak en realisatie van hun jaarplannen. Je volgt hun resultaten van dichtbij op en je ondersteunt hen in hun dagelijks business en personeelsbeheer. Tijdens frequente winkelbezoeken en vergaderingen stem je de regionale verkoopstrategie af met de verwachtingen op de winkelvloer.  

Een belangrijk aspect in je functie als regiomanager is dat je jou steeds inzet voor de duurzame ontwikkeling van je lokale medewerkers en teams. Via gerichte opleidingen en persoonlijke feedback geef je hen de mogelijkheid om zich te blijven ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak. Je hebt daarbij specifieke aandacht voor de leidinggevende vaardigheden van je winkelmanagers en chef-beenhouwers en de groepsdynamiek binnen hun teams.

Tijdens je opleidingstraject werk je vooral in de winkels van jouw regio en af en toe in Halle. In je functie als regiomanager werk je één dag per week in Halle, de rest van de tijd werk je in jouw regio.

• Opleiding en ervaring – Je hebt minstens een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring in retail. Voor deze functie zoeken we zowel schoolverlaters als ervaren profielen (vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie). Een basiskennis van Microsoft Office (Word, PowerPoint en Excel) is een must.
• Verantwoordelijkheid en initiatief – Je kan beslissingen en standpunten innemen. Je werkt autonoom en je hebt een nieuwsgierige ingesteldheid.
• Analytisch inzicht – Je hebt een sterk conceptueel vermogen en kan complexe boodschappen duidelijk overbrengen.
• Peoplemanager – Je bent een charismatisch manager. Met je people skills en coachende vaardigheden slaag je erin je medewerkers naar een hoger niveau te tillen. Je straalt enthousiasme uit en weet je medewerkers te inspireren.
• Resultaatgericht – Je kan op een efficiënte manier bijsturen en je hebt het doorzettingsvermogen om projecten op te volgen en je doelstellingen te bereiken.
• Vlotte communicatie – Je communiceert open en transparant in het Nederlands en Frans. Een basiskennis Engels is een plus.

• Impact – Je ziet het resultaat van jouw samenwerking met de winkelmanagers en chef-beenhouwers ook effectief in de winkels. Zijn de klanten en medewerkers tevreden? Dan mag jij ook tevreden zijn.
• Stimulerende omgeving – Bij Colruyt Group krijg je een extreem boeiende, afwisselende job in een aangename werkomgeving waar ruimte is voor initiatief.
• Opleidingsmogelijkheden – We investeren continu in de ontwikkeling van onze werknemers. Je volgt opleidingen volgens jouw niveau en interesses en je blijft zo een loopbaan lang groeien.
• Aantrekkelijk loonpakket – Boven op je loon krijg je heel wat extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen, winstdeelname, groepsverzekering en maaltijdcheques.