Assistant Growth Marketing Etam Belux - Internship
Creative Production & AI Intern
Networking Presales Graduate - Belgium
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
School Internship in Management Consulting: Source (2026-2027)
UNIQLO Management Candidate Graduate Programme - Belgium 2027
Sales & Marketing Internship
Junior Facility Technieker
Meca engineer for launcher junior - Méca Background in aero
Freelance Mobile App Tester (Remote, Belgium) | No Experience Required
Junior Associate (Restructuring, Litigation and Dispute Resolution Lawyer)
Ops Junior Expert
Management Trainee Port Operations
Junior Sales Manager Non-Life
SALES ASSISTANT (Werkstudent - Gent)
Student zomervakantie*
Junior IT Service Desk Officer Workplace Support
Local Innovation trainee
Store Associate Gent (Voltijds/Student/Flexi)
Medical Affairs Intern Belgium - Pediatric Atopic Dermatitis
Digital Marketing Internship/Stage
Finance Graduate Programme 2026
Junior accountmanager buitendienst
Student Administratief Sales Assistant
Junior Customer Service Representative
student 8 hours
HRIS Consultant
Store Manager Trainee
Junior Customer Service Representative
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).