Trade Marketing Intern - Nestlé Waters
Internship Food & Beverage (m/f/d) NH Brussels Airport
Internship Kitchen (m/f/d) - nhow Brussels Bloom 1
Junior Electrical & Instrumentation Engineer
Assistant Brand Manager BNL | Internship / Traineeship (January 2027)
Internship Engineer Belgium
Graduate HR Business Partner
Technical Traineeship
Brand Manager Intern - FOOD (Garden Gourmet, Maggi,...)
Digital Marketing Specialist Intern - Nescafé Dolce Gusto
Campaign Activation Coordinator Intern - Nespresso
Graduate Engineer Belgium
Communications & Social Media Intern
Jobstudent Quality Coordinator
Student Commerciële winkelbediende - 8u/w
Traineeship Bakker Belgium
Young Graduate Purchase
Financial Services Junior Consultant (start ASAP)
Career Crafter - Talent Team Internship
(Junior) Engineer (m/f/d)
Junior Inside Sales Farmer (Small Accounts)
Junior Audit Hasselt (oktober 2027)
Internship at ZF Wind Power Antwerpen - Purchasing department (m/f/d)
Stage/ Stagiair(e) - VIA Antwerp
HR Operations Intern
Culinary Intern Jan./Feb 2027
BE: Internship Communications
Junior Netwerk en Security Engineer
Retail Assistant Student - Gent
Junior Deal & Valuation Consultant Gent (september 2027)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).