Junior Audit Hasselt (oktober 2026)
Junior Installatietechnieker | HVAC
Junior Manager Accountancy Leuven
Junior ServiceNow Application Developer Job ID: JP054557
Front Office
AI Specialist (Junior - Medior)
Junior Product Manager (Business Segment)
Sales Associate (Student) - Brussels Rue Neuve / Nieuwstraat
Trainee NetSec - (Internship September 2026)
iMAP - Modelling student reasoning at the interplay of Mathematics And Physics
Junior Customer Service Medewerker
PhD student - Sustainable Biocontrol of Rice Grain Rot in Vietnam
School internship Talent Acquisition
School internship HRBC
WBG Pioneer - Labor Economist Intern
Internship in Maintenance & Engineering - September 2026 (M/F/X)
WBG Pioneer - Blended Finance Operations Intern
Junior Project Management Officer (PMO) | Nuclear Energy
Internship - Competition Economics (German Speaker)
HBGP- Meetings & Events & Reservations Traineeship
Marketing Intern (Bilingual)
EU Affairs Intern
Legal Internship - Decathlon Marketplace (min. 3-Months Internship
IP/Datacom Technical Support Engineer (Belgium) - Graduate Program
Junior Treasurer
HR Trainee
Sales Transformation Intern
Jr. Finance Analyst
HR intern
MARKETING & COMMUNICATIONS INTERN (GERMAN-SPEAKING MARKETS)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).