Junior Project Engineer (Offshore)
Data Intern
Kitchen Internship - Courtyard Brussels Hotel
Stagiaire - Business Development Analyst
Administratief medewerker (M/V/X)
Junior Accountant: de ideale plek om je carrière te starten
Junior AI Engineer
Finance & Admin Officer Parttime 50%
Junior Boekhouder Tweetalig - Encodering & Facturatie
Deeltijds Stafmedewerker HR
Junior Project Engineer - Bouwkunde, Architectuur of Technische Master
Communicatieverantwoordelijke & Fondsenwerver (m/v/x)
Finance medewerker (junior)
Student - Verkoper/Aanvuller - Hubo Mechelen
Innovation Communication Intern
Open Innovation Intern
Student - Hubo Heffen
Junior Parts Advisor Ford
Student Verkoop Markthal
Student Social Media Agent
Junior Valuer
Intern Market Access
2027 Corporate & Investment Bank - Global Investment Banking Analyst Program - Off-Cycle Internship - Brussels
Junior Consultant Accountancy - Koksijde
Stage Finance & Accounting - Waasland
Junior Consultant Accountancy - Gent
Junior Consultant Digital Integration - Young Graduate 2026
Junior Consultant Accountancy - Oudenaarde
Junior Consultant Finance & Accounting - Sint-Truiden
Junior Consultant Corporate Finance
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).