Internship / stage Category Management and Marketing
Junior Auditor Ghent - Industries - October 2027
Junior Employer Reward Consultant - Diegem - Industries
Junior Auditor Antwerp - Industries - October 2027
Junior Immigration Consultant - Diegem - Industries
Junior Transaction Tax Consultant - Diegem - Industries
Junior Employee Reward Consultant - Diegem - Industries
Junior Corporate Tax Advisory Consultant - Industries
Junior Global Trade Consultant - Diegem - Industries
Junior Personal Income Tax Advisory Consultant - Industries
Junior Auditor Hasselt - Industries - October 2027
Junior Indirect Tax Consultant - Industries
Junior Personal Income Tax Compliance Consultant - Industries
F&B Intern Jan./Feb 2027
Front Office Intern Jan./Feb 2027 (2)
Stagiair HR | Stabroek
Sales Intern Brussels
Customer Care Intern
Junior sales engineer
Intern | Competition Practice | Brussels
Customer Experience Intern
Project Manager Intern Brussels
Store Manager Trainee
Intern, Consultant
Tourism & Operations Internship - Erasmus+
Digital Marketing Intern - Nestlé
Internship Technical (stage)
Stagiair(e) Verkoop/Winkel/Magazijn
HR stage
Front Office stage
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).