Internship / stage Customer Service / Supply Chain
Internship / stage Category Management and Marketing
Junior Auditor Ghent - Industries - October 2027
Junior Employer Reward Consultant - Diegem - Industries
Junior Auditor Antwerp - Industries - October 2027
Junior Immigration Consultant - Diegem - Industries
Junior Transaction Tax Consultant - Diegem - Industries
Junior Employee Reward Consultant - Diegem - Industries
Junior Corporate Tax Advisory Consultant - Industries
Junior Global Trade Consultant - Diegem - Industries
Junior Personal Income Tax Advisory Consultant - Industries
Junior Auditor Hasselt - Industries - October 2027
Junior Indirect Tax Consultant - Industries
Junior Personal Income Tax Compliance Consultant - Industries
F&B Intern Jan./Feb 2027
Front Office Intern Jan./Feb 2027 (2)
Stagiair HR | Stabroek
Sales Intern Brussels
Customer Care Intern
Junior sales engineer
Customer Experience Intern
Intern | Competition Practice | Brussels
Project Manager Intern Brussels
Store Manager Trainee
Intern, Consultant
Tourism & Operations Internship - Erasmus+
Digital Marketing Intern - Nestlé
Internship Technical (stage)
Stagiair(e) Verkoop/Winkel/Magazijn
HR stage
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).