Greeter Knokke (Student Job)
Future Finance Talents Internship
School Internship - Legal Services (Academic Year 2026-2027)
Junior Project Manager
Internship Guest Relations (m/f/d) - nhow Brussels Bloom
Internship - Management Consulting - Insurance - as of February 2027
Internship Housekeeping (m/f/d) - NH Brussels Airport
Internship Duty Manager (m/f/d) NH Brussels Airport
Internship Front Office (m/f/d) - NH Collection Gent
Internship Early Careers EMEA
Internship R&D
Junior Manager Audit Gent/Roeselare
Junior Sales Manager, Film & Chemicals
Junior Manager - Financial Services Tax (AEOI / QI / FASTER)
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
Junior Manager Audit Brussels
Store Manager Trainee
Internship in Human Resources
Hilti Graduate Program - Sales / Business Track
Global Management Development Traineeship
Junior Tender Engineer
E-Commerce Intern - Purina
Junior Manager Accountancy Antwerpen
Junior Manager Accountancy Leuven
Junior Manager Accountancy Zaventem
School Internship in Technology & AI (2026-2027)
School Internship in Enabling Functions (2026-2027)
School Internship in Business Consulting (2026-2027)
Junior Data Engineer - Commercial & Support Functions
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).