IT-technieker / Supportmedewerker
Fietsverkoper/ winkelverantwoordelijke
Commercieel - Administratief medewerker
Technical Sales Support (Entry Level)
Bedrijfsjurist Junior (m/v/x) – Specialisatie: Bouwrecht
Showroomverkoper
Customer Service - Salesafdeling
Winkelmedewerker Hoogstraten
Junior Allround Maintenance Technician
Group Internal Auditor
Medewerker E-bike & Service Support
Interne auditor (M/V/X)
IT System Engineer - Infrastructuur, Applicaties & Support
STUDENT MARKETING / SOCIAL MEDIA
Video Creator Internship
Student duaal leren
Junior Projectleider Investeringen
Internship - HQ Global Custody Account Manager
Projectleider elektrische kabelinfrastructuur (junior)
Junior HR IT Project Manager & Functional Analyst
Freelance Projectleider Informatiemanagement en Datagovernance (Junior)
Junior Data Engineer Azure en DBT (Freelance kan)
Sales Intern Madrid, Milan & London
Jr Business Controller
Store Manager Trainee
UNIQLO Management Candidate Graduate Programme: Belgium 2027
Graduate Program - Operations / Manufacturing
Trainee/Associate (800789) (Brussels (BRU), BE, 34090)
Trainee/Associate (800789) (Brussels (BRU), BE, 34088)
Public Affairs and Communications Junior Consultant
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).