Junior DCS/SCADA Automation Engineer
Jr. Process Engineer CIP - Cleaning In Place
SaaS Support Engineer Internship
VIE - Bioprocess Engineer Junior
Internship Technical Office Engineer / Site Superintendent (Belgium)
Internship in Engineering Office (Brussels)
Junior Geomatics Engineer - Landmeter
Internship in Engineering Office (Brussels)
Internship in Engineering Office (Brussels)
Internship Technical Office Engineer / Site Superintendent (Belgium)
Internship Technical Office Engineer / Site Superintendent (Belgium)
Junior Engineer Program
Junior Tender Engineer
Junior Support Engineer
Junior Engineer
Junior Engineer
Junior Engineer Infrastructuurprojecten
Junior Engineer - Building technologies
Junior Engineer
Junior Machine Vision Engineer
Mechanical Engineer (Senior of Junior)
ADAS Engineering Intern - Data Analysis & Validation
Junior Product & Engineering Professional (Fresh Graduate)
Junior Mechanical Engineer
Process Research Engineer - Intern
Engineering Internship - Automation/Mechanical/Mechatronic/Data Science/Chemical
Junior Field Service Engineer
Internship - Atlassian System Engineer
Junior Electrical Project Engineer
Junior Automation Project Engineer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).