Stage Finance & Accounting - Waasland
Stage Finance & Accountancy '26 - '27 - Wommelgem
Stage Finance & Accounting - Vlaams-Brabant
Stage Accountancy '26 - '27 | Vlaanderen Zuid
Stage Interne Communicatie
Stage Finance & Accounting - Dender
Stage Finance & Accountancy '26 - '27 - Heist-op-den-Berg
Stage Finance & Accountancy '26 - '27 - Lommel
Stage Finance & Accountancy '26 - '27 - Vosselaar
Stage Tax direct en indirect
Stage Audit voorjaar 2027
Stage Accountancy '26 - '27 | Vlaanderen Noord
Stage Accountancy '26 - '27 | Limburg
Internship VAT/BTW & Customs (2026-2027)
Internship Marketing: Pastry - Bread/Italian Savoury
Internship Sales - Belux
Internship- Agentic AI for Documentation & Project Predictability
Internship Retail Management
Internship Quality Vandemoortele
Marketing Intern Belgium - Vitamin Well | NOCCO | Barebells
Marketing Associate Intern
Internship Corporate Tax Advisory Consultant - Industries 1
Thesis / Internship - UI/UX Engineer
Internship Audit Antwerpen (2027)
Merchandising Intern - January 2027
E-Business, Digital & CRM Intern - January 2027
Recruiter - Internship 2027
Student Masterthesis Mechanical
Creative Production & AI Intern
HRIS Consultant
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).