Veelgestelde vragen in categorie:
-
Hoe schrijf ik mijn bedrijf in?
-
Wat kost het om een vacature te plaatsen?
- Jouw vacature wordt gratis op één jobboard geplaatst;
- Je betaalt € 15,- per kandidaat om zijn of haar cv en contactgegevens in te zien;
- Worden er meer recente vacatures online gezet, dan daalt jouw vacature in de zoekresultaten.
- Jouw vacature wordt op één jobboard geplaatst;
- Je kunt ongelimiteerd reageren op kandidaten en hun cv's en contactgegevens inzien;
- Worden er meer recente vacatures online gezet, dan daalt jouw vacature in de zoekresultaten.
- Jouw vacature wordt op drie jobboards geplaatst;
- Je kunt ongelimiteerd reageren op kandidaten en hun cv's en contactgegevens inzien;
- Jouw vacature staat boven Gratis en Basis vacatures;
- Jouw vacature krijgt een Top Job-label;
- Jouw logo wordt op onze homepage geplaatst met een directe link naar al jouw vacatures;
- Je wordt uitgelicht wanneer kandidaten zoeken op trefwoorden die in jouw vacature voorkomen.
-
Kan ik ook gratis vacatures plaatsen?
-
Waar komt mijn vacature te staan?
-
Wat zijn de kosten voor het plaatsen van een vacature?
-
Het plaatsen van een no-cure-no-pay-vacature is gratis. Je betaalt enkel €15 per sollicitant. Je kan de vacature stoppen zodra je voldoende sollicitaties ontvangen hebt. Zo betaal je dus alleen voor echte sollicitaties en betaal je dus nooit te veel. Het is ook mogelijk om gedurende de periode de vacature te upgraden naar een (top) premium vacature tegen een gereduceerd tarief.
- De vacature wordt geplaatst op één job board;
- Je kunt ongelimiteerd reageren op kandidaten en hun cv's en contactgegevens inzien;
- De vacature wordt geplaatst op drie job boards;
- Je kunt ongelimiteerd reageren op kandidaten en hun cv's en contactgegevens inzien;
- Jouw vacatures krijgen een Top Job-label;
- Je zult uitgelicht worden wanneer kandidaten op de trefwoorden zoeken die in jouw vacature voorkomen.
-
Kan ik ook gratis vacatures plaatsen?
-
Hoe schrijf ik een goede vacaturetekst?
-
Waar kan ik mijn vacatures plaatsen?
-
Kan ik een vacature wijzigen nadat ik hem geplaatst heb?
-
Wie kan er allemaal solliciteren op mijn vacatures?
-
Hoe ontvang ik sollicitaties op mijn vacature?
-
Hoe kan ik reageren op mijn ontvangen sollicitaties?
-
Hoe wordt mijn vacature het snelst ingevuld?
-
Wat gebeurt er wanneer mijn vacature verloopt?
-
Bieden jullie ook extra diensten aan?
-
Doen jullie ook aan recruitment?
-
Kosten tewerkstellen van een jobstudent
Je kunt je gratis inschrijven op onze bedrijfspagina Geef aan dat je werkgever bent en vul je bedrijfsgegevens in. Nu sta je bij ons geregistreerd en kun je vacatures plaatsen op onze website.
Dat hangt ervan af. StudentJob biedt drie verschillende opties aan om een vacature te plaatsen:
Gratis Vacature
Basis Vacature (€ 99,-)
Top Vacature (€ 149,-)
Ja, als je kiest voor de optie Gratis Vacature. Je betaalt dan wel € 15,- per kandidaat om zijn of haar cv en contactgegevens in te zien. Wil je de sollicitant niet benaderen? Dan kun je een automatische afwijsmail sturen.
Op de website waar je je vacature aangemaakt hebt. Dit kunnen de volgende domeinen zijn: StudentJob, Bijbaan, Bijbanen, ParttimeWerk of ScholierenWerk. Wil je op meerdere jobboards geplaatst worden voor meer bereik? Check dan zeker eens of een Top Vacature iets voor jouw bedrijf is.
StudentJob biedt drie verschillende opties aan om een vacature te plaatsen:
No Cure No Pay
Premium Vacature (€175,-)
Top Premium Vacature (€350,-)
Een vacature kan gratis geplaatst worden als je kiest voor de optie 'No Cure No Pay'. Per ontvangen sollicitant betaal je €15,-, ongeacht of je deze in behandeling neemt of niet.
Bij het schrijven van een goede vacaturetekst is het belangrijk om duidelijk te zijn naar de kandidaat. Dan weet de kandidaat waar hij/zij op reageert en ontstaan er geen voor de hand liggende vragen. Maak de vacature niet te lang en te ingewikkeld, maar wees wel uniek. Meer tips voor het schrijven van een vacature kun je vinden op onze pagina ‘Help! Hoe schrijf ik een aantrekkelijke vacaturetekst?’.
Vooraleer u een vacature kan plaatsen dient u zichzelf eerst te registreren, dit kan hier. Vervolgens kan u uzelf aan melden en heeft u een handig tabblad ‘vacature’. Hier kan u meteen snel een vacature plaatsen, onze medewerkers kijken die snel na en vervolgens staat de vacature meteen op de website. Verder krijgt u nog een bevestigingsemail die mededeelt dat de vacature actief is en zijn er eventuele mogelijkheden om actiever te adverteren hier ook in vermeld.
Plaats hier uw vacatures!
Ja. Ga naar je bedrijfsprofiel en klik op 'Alle vacatures'. Onder de titel 'Beheer uw vacatures' zie je een overzicht van alle vacatures die je online hebt staan. Hier kun je je vacature wijzigen door op de drie verticale puntjes te klikken naast de vacaturetitel.
Het is zo dat alle kandidaten die zichzelf op onze website registreren toegang verkrijgen tot de mogelijkheid om te solliciteren op alle vacatures. Maar aan de hand van het door hun vervolledigde profiel matcht ons systeem de voorkeuren van onze kandidaten aan de overeenkomstige vacatures. Dit doen we om het zoeken te vereenvoudigen en meer relevantie te bezorgen aan de kandidaat, ook voorkomt het teleurstelling bij afwijzing en is het interessanter voor de werkgever omdat zo voornamelijk de relevante kandidaten solliciteren.
Wanneer kandidaten reageren op uw vacature kan u dit zien op uw bedrijfspagina. Zodra je een sollicitatie hebt op een van je vacatures ontvang je een mail. In die mail staat een link naar je bedrijfsprofiel, waar je de sollicitant kunt bekijken.
In jouw bedrijfspagina kun je alle sollicitanten zien. Afhankelijk van het abonnement dat je hebt gekozen, kun je op de kandidaten reageren. Met een Basis en Top Vacature heb je direct toegang tot de contactgegevens van je sollicitanten. Heb je gekozen voor een Gratis Vacature? Dan moet jij eerst de contactgegevens kopen, voordat je de kandidaten kunt benaderen.
Als je contact hebt gehad met de kandidaten die op jouw vacatures hebben gereageerd, vergeet dan niet de status van de sollicitant te veranderen in ‘in behandeling’, ‘behandeld’ of ‘afgewezen’. Je kunt ook altijd een automatische afwijsmail sturen, zodat je sollicitant direct op de hoogte is van de status van de sollicitatie. Dit is goed voor het imago van jouw bedrijf en ons bedrijf.
Een bepaald recept is er natuurlijk niet, er zijn wel enkele tips en richtlijnen die u al een heel eind vooruit kunnen helpen. U dient er altijd voor te zorgen dat de vacature zo aantrekkelijk mogelijk klinkt. Maak de dingen niet mooier dan dat ze zijn, maar bekijk alles van de positieve kant. Wanneer de werkzoekenden de vacatures bekijken springt een positieve, leuke tekst er natuurlijk uit. Zorg er ook voor dat er zoveel mogelijk relevante informatie instaat zoals, waar, wanneer, vervoer, etc.
Plaats hier gratis uw eerste vacature!
Dan krijg je een automatische e-mail waarin dit aangegeven wordt. Stilzwijgend verlengen doen we niet, dat gebeurt altijd in overleg. Wil je dus je vacature verlengen? Contacteer dan je contactpersoon bij StudentJob. Samen checken jullie wat de mogelijkheden zijn om de vacature weer online te zetten.
Ja. Naast onze drie standaard vacature-opties bieden we diensten aan zoals Direct Mailing of het regionaal of landelijk uitzetten van vacatures voor meerdere maanden. Wil je alle mogelijkheden weten of zoek je concreet advies voor je bedrijf? Dan kun je het beste in gesprek gaan met een van onze medewerkers. Contactgegevens vind je hier.
Nee. Onze websites dienen als een platform waar werkgevers en werknemers elkaar ontmoeten. Wij zorgen dat jouw vacature een veel groter bereik heeft. Een mooie kans dus voor jouw vacature!
Jobstudent tot 21 jaar:
Loon wordt berekend op basis van de weddeschalen voor een gewone werkkracht in uw bedrijf. Het minimumloon voor een jobstudent moet minstens het gewaarborgd gemiddeld minimummaandloon zijn.
Jobstudent vanaf 21 jaar:
Hetzelfde loon als een gewone werkkracht in uw bedrijf
Wat echter BELANGRIJK is hier, is dat de sociale zekerheidsbijdrage anders wordt geregeld dan bij normale werkgevers.