Stagiair Content Creator
HR Stagiair
Internship Office Support
Stage Creative Digital Marketing
Spontaneous application
Internship Marketing & Campaign Operations (BE)
Stageplaats
Business Development Intern (BE)
Internship
Trade Category Elevation Intern
Internship
Internship Opportunity
STAGE Talent commercial pour l'agence Châtelet
Stageaanvragen
Consulting Intern (all genders)
Stage / Schoolopdracht
Internship Opportunity
Zie jij jezelf werken bij Deloitte? Schrijf je in!
Zoek je een baan in Gent? Begin met deze vacature!
Haal meer uit jezelf en probeer vrijwilligerswerk!
Wil jij werken als magazijnmedewerker?
Werken als transportplanner? Schrijf je in!
Ga aan de slag voor de ING en groei in de bankensector.
Boost je carriere skyhigh met Brussels Airlines!
Laat zien waarom jij kan werken bij IMEC, één van de top bedrijven in tech!
Zie jij jezelf bij Coca-Cola werken? Schrijf je nu in!
Op zoek naar een baan in de techniek? Werk bij ENGIE!
Werk als familiehulp voor mensen die het nodig hebben!
Wil jij groeien in de supplychain? Word logistiekmedewerker.
Ga aan de slag bij McDonalds!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).