Commercieel - Administratief medewerker
Wij zoeken een Sales Assistant (verkoper/verkoopster) voor onze winkel Shop & More in Kampenhout (18 - 30 uur - Interim)
Bedrijfsjurist Junior (m/v/x) – Specialisatie: Bouwrecht
Winkelmedewerker Evergem
Junior boekhouder
Winkelmedewerker Ravels
Technisch Administratief Medewerker
Personal Banking Traineeship
Marketing Intern I
STUDENT - Receptionist
Stagiair Facility Management
Stagiair Keuken
Stagiair Retail
Stagiair F&B Bediening
Stagiair Front Office
Stagiair Park Management
Verkoopmedewerker - Knokke (Student 5,75 uur)
Salesstylist/Student
Dutch (NT2) Teacher Needed in Vaux-sur-Sûre, Belgium
Projectleider elektrische kabelinfrastructuur (junior)
student
Stagiair(e) Sales Operations
Stagiair(e) Rekrutering & Selectie
Stagiair(e) Customer Service
Sales stylist 6H Student
Junior Projectingenieur | METAFOR | Wetteren
Flexi/student kelner (met ervaring) - weekendwerk
YAYA Oostende Sales Advisor (flexi/student)
Fleijob/student Kok - Hector Chicken Antwerpen
Traineeship: Integrate Telemetry Profiler in CPU-GPU Framework
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).