Aspirant-boormeester | Regio Antwerpen/kempen
Stagiair creative content marketeer | Stabroek
Technology Risk Advisor Junior (sept. 2027)
Junior Business Analyst - AI
Sales Associate (Non Student) - Brugge
Stagiair(e) Human Resources
Junior Associate - September 2027
Retail Associate Student - Part Time (8hrs per week) - Antwerp
Junior Sales Advisor Trucks
Junior Projectleider Investeringen
Management Trainee Port Operations (Oost Vl.)
(Junior) Design Engineer
Internship : DISCOVERY project Applications Research
Junior IT/OT Engineer
Parts Product Manager Junior
Exciting Opportunity for Junior Multilingual Graduates in Brussels as a Claims Associate !
Junior Bedrijfsjurist
Junior Consultant EY-Parthenon - Financial Services
Internship Front Office (m/f/d) - NH Brussels Carrefour de l'Europe
(Junior) M&R / E&I TECHNICIAN
Management Trainee - E&I
Junior District Sales Executive
BIV Erkend Vastgoedmakelaar & BIV- Stagiair Engel & Völkers Gent/Sint-Martens-Latem
Stagiair(e) Rekrutering & Selectie
Stagiair in Amphora
Stagiair in De Zonnewende
Stagiair in Elisabeth aan Zee
Stagiair in Klaverveld
Stagiair in Sint Vincentius
Stagiair in SAMEN Tielt
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).