Flexibel online bijverdienen: Test games, apps & enquêtes!
Télétravail: Répondez à des sondages
Studentenjob: Flexibel Geld Verdienen met Online Enquêtes (Thuiswerk)
Bijbaan vanuit huis: Verdien geld met online enquêtes bij YouGov België!
Online vragenlijsten invullen
Student barmedewerker zomerbar in Knokke-Zoute
Geld verdienen met je smartphone? Word panellid bij Buffl!
Geneesmiddelenonderzoek PH3873-0039-GRQ (Vergoeding van €4.467,-)
Jobstudent Klantenservice Franstalig bij Coolblue
Jobstudent Klantenservice bij Coolblue
Klantenservice Medewerker Franstalig bij Coolblue
Klantenservice Medewerker bij Coolblue
Verpleegkundige - WZC Vlaamse Ardennen (deeltijds)
Verpleegkundige (deeltijds) - Zonneweelde
Junior Werfleider
Kok - WZC Frederickxhof
Kok - WZC Frederickxhof
Internal Sales Medewerker
Junior Accountant €3000+ Thuiswerk & Opleiding
Verpleegkundige - WZC Vlaamse Ardennen (deeltijds)
Technical Sales Support
Junior Accountant
Junior Finance Analyst
Productiemedewerker verzekeringen
Administratief Medewerker Verzekeringen
Zorgkundige - WZC Vlaamse Ardennen (deeltijds)
Technical Support Engineer
Internal Sales Engineer
Kok - WZC Sorgvliet
Junior Auditor
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).